在本市行政区域内从事建筑市场管理、土木工程、房屋建筑、设备安装、管线敷设、建筑装饰装修等的勘察、设计、施工的发包、承包，以及建筑构配件、商品混凝土生产和中介 、构配件及设备不符合设计要求的，承建单位有权拒绝接受。第二十八条合同发生纠纷时，当事人可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。第七章法律 ...
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；从事发包建设工程；从事土木工程（含附建人防地下室）、房屋建筑（含建筑装饰、装修）、设备安装、管线敷设、园林绿化等勘察、设计、施工、建设监理、咨询、 随意变更。工程价款应按期支付，违约拖欠工程款的，应依法承担违约责任。工程造价发生纠纷，由当事人协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或裁决，也可直接 ...
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本办法适用于市辖区内从事土木工程、建筑工程，线路、管道和设备安装工程、装饰装修工程的企业（以下称企业）和与之形成劳动关系(含事实上的劳动关系)的民工 企业应督促分包企业与农民工签订劳动合同，监督分包企业依劳动合同发放农民工工资。?十二、在处理农民工投诉企业克扣拖欠工资等劳资纠纷时，可实行举证责任倒置， ...
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在50万元以上的设备安装和管线敷设工程；（三）工程造价在30万元以上的装饰装修工程和土石方工程。外商独资、国内私人投资、境外个人捐资的建设工程项目，由投资者自行 （四）监督开标、评标、定标；（五）调解施工招标投标活动中的纠纷；（六）监督发包、承包合同的签订；（七）查处施工招标投标活动中的违法行为。建设 ...
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后，不得在被征用的土地上进行下列行为：（一）擅自新建、改建、扩建和装修建筑物、构筑物及其他附着物；（二）从事旨在增加补偿安置金额的种植、养殖等活动； 和期限；（四）双方约定的权利义务；（五）违约责任；（六）纠纷的处理。第二十条土地储备机构按照《国有土地使用权收购合同》的约定支付收购费用后，合同双方应当 ...
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土木工程、道路桥梁、水利水电、建筑工程、线路管道设备建设安装、装修活动的企业。一、实行劳动合同制度。企业必须建立录用农民工花名册，建立档案，登记造册，人员 的专户，专项用于解决建筑施工企业拖欠的工资。在工程施工过程中发生农民工工资纠纷，经劳动保障部门核实存在拖欠工资问题并作出处理决定后企业仍不支付工资 ...
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结帐提供有效凭证及相关材料。凡不能及时提供签认手续而产生清、决算结帐纠纷的，不得以此为由阻挠或影响建设单位、监理单位的工程实施安排及工程建设进度、清退场 装饰工程实行样板制。装饰装修分部工程的各子分部均应先做样板间、样板件、样板块，经建设、设计、监理、施工单位共同确认达到设计要求、合同约定的质量等级后 ...
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，并提供以下资料：(一)物业管理收费申请书；(二)业主委员会或房地产开发单位委托书(合同)；(三)物业管理资质证书、工商营业执照；(四)物业管理服务收费等级相关材料。实行 有权拒交。使用人不按规定缴纳服务费的，物业管理企业有权按照合同的约定予以追偿。对住宅区五保户和生活水平在最低生活保障线以下的住户， ...
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企业的供热质量和服务进行监督检查，维护用户的合法权益，及时处理供热过程中存在的纠纷和问题。第三十二条供热企业、热交换站管理单位、用户之间发生供热争议的 停止供热的。第四十条违反本条例规定，供热时间、质量不符合规定标准或者供热合同约定的，由供热行政管理部门责令改正，并处5000元以上3万元以下罚款。第四 ...
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的法制教育，提高其自我保护意识和能力，引导职工和农民工通过合法途径解决矛盾与纠纷，防止过激行为出现，维护社会的稳定。同时，要加强对工会维权手段和途径 。各级工会组织要加大对《劳动合同法》的宣传推行力度，督促企业依法签订劳动合同，协助企业制订完善包括工资分配在内的规章制度，帮助、指导职工与用人单位签订和 ...
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