立即停止建设，符合规定的可纳入煤炭资源整合范围。四、煤矿整顿关闭工作的要求 （一）统一思想，坚定信心，全力以赴做好煤矿整顿关闭工作煤矿整顿关闭工作是 监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。配合制订煤矿转产职工再就业和社会保障等经济政策。 ...
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十条中小企业加人有关协会、团体，实行自愿原则，任何组织和个人不得利用职权强行要求其参加，或者向其强行收取会费。任何组织或者个人不得违法强制中小企业参加培训、 权益的违法行为。第五十三条中小企业在行使用工自主权时，应当依法与劳动者签订劳动合同，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等合法权益，按时足额支付 ...
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、各直属机构，各大企业，各高等院校：2005年以来，按照国务院的部署和要求，我省集中开展对非法和不具备安全生产条件煤矿的整顿关闭工作，共关闭 ，监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。国有资产监管机构会同有关部门针对存在重大安全生产隐患并 ...
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作业职工办理意外伤害保险。第十三条 煤矿企业依法与招聘的劳动者签订劳动合同，并经县级以上人民政府劳动行政部门鉴证。第四章 煤矿安全管理第十四条 煤矿 严禁国有煤矿开办任何形式的矿办小井。严格按照国办发明电[2001]25号文件要求，坚决做到'四个一律关闭'。第五章 煤矿安全监督监察第二十七条 各级煤炭 ...
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出现的各种问题。各级政府成立由政府分管领导挂帅，科技、财政、工商、税务、劳动、人事、经贸委、银行等部门参加的民营科技型企业管理领导小组，领导小组办公室设在 现代企业制度的要求，明晰产权，健全制度。各地在确定产权时，应允许科技人员以专利技术或非专利技术成果作价入股。企业应与劳动者签订劳动合同，实行合同化 ...
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、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同，其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关 实行劳动合同制过程中，原固定职工连续工龄满10年的，如本人要求，应当签订长期无固定期限劳动合同。 11、作为政策性安置而接收的军队转业干部和复退军人， ...
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、计划生育证等个人证件；不得向农村劳动者收取就业保证金、抵押金(物)。2、农村劳动者一经录用，用人单位应依法与其签订《劳动合同》。3、用人单位应按规定 ；劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣员工的工资报酬，并为派遣员工缴纳有关社会保险费、住房公积金。(四)劳务派遣组织按照用人单位的要求，依法决定与派遣 ...
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认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三 规章（3）条第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 ...
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外交机关、或由联邦内务机关或其辖区内务机关决定。5．根据免签规定进入俄境内的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同后 客票方可获得返还。8.邀请外国公民来俄工作或与在俄外国劳动者签订了新的劳动合同或民事法律合同的雇主或工程（服务）委托人必须履行以下义务：1)持有接收和 ...
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第166号发布），按照未签订劳动合同的人数每人500元对劳务派遣单位处以罚款。（八）劳动合同签订后，劳务派遣单位未按规定交付劳动者本人一份的，由劳动 派遣劳动者安全生产意识和自我保护能力，并及时发放符合要求的劳动防护用品。（二十四）劳务派遣单位和用工单位必须对从事特种作业人员进行安全生产技术理论和实际 ...
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