三）关于制定适合集体经济特点的老年社会保险办法问题。集体企业职工老年社会保险办法，一定要适应集体经济的特点。保险项目，可由少到多，目前应先搞老年 。为了适应集体经济条件差异较大的特点，退休待遇可采取南充试行的“基本”加“补充”的办法，除由年老社会保险基金中发给退休职工保证最低基本生活的“基本”的退休费 ...
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、脏、累、险等岗位倾斜。职工的劳动报酬要与企业效益和劳动贡献挂钩，打破平均主义。国有(集体)企业的经营者的劳动报酬要与经营效果挂钩、与国有资产保值 生活保障制度，以保证职工的最低生活标准。要支持工会兴办各类互助补充保险，逐步形成职工互助补充保险体系。五、大力加强职工队伍建设，不断提高职工队伍的整体素质 ...
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，建立村级干部固定补贴制度，完善农村义务教育管理体制、镇(乡)村集体资产管理体制和镇(乡)村集体资产管理办法。牵头领导：牛有成牵头责任单位负责人：市 制度改革，落实企业补充医疗保险，认真执行特困人员医疗救助办法，完善多层次医疗保险体系。力争市属自收自支事业单位全部参加养老保险。牵头领导：孙安民牵头责任 ...
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包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加基本医疗保险。已参加基本养老保险统筹的城镇 中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本，补充医疗保险不纳入基本医疗保险统筹。为了解决患大病、重病超过封顶线以上参保人员的医疗 ...
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，在股东大会上公布，并按规定向政府有关部门报送。 第三十条 股份合作制企业应当按国家有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。 第三十一条 股份合作制 成员个人名下，由企业有偿使用；(二)用于补充集体成员的医疗、养老保险；(三)兴办集体福利事业；(四)留作企业有偿使用。企业扩股时，转增为集体股股本。 ...
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优抚对象与当地人民群众生活水平同步提高。(二十一)做好下岗职工基本生活保障与失业、养老保险工作。省财政今年再安排1亿元，支持15个困难地区3．1万名 年要达到900万人，2010年要达到1000万人。加强医疗保险服务管理，不断完善企业补充医疗保险和大额医疗救助制度。从今年起，省财政每年安排2000万元 ...
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、脏、累、险等岗位倾斜。职工的劳动报酬要与企业效益和劳动贡献挂钩，打破平均主义。国有(集体)企业的经营者的劳动报酬要与经营效果挂钩、与国有资产保值 保障制度，以保证职工的最低生活标准。要支持工会兴办各类互助补充保险，逐步形成职工互助补充保险体系。 五、大力加强职工队伍建设，不断提高职工队伍的整体素质( ...
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数列报“银行支出数”，以单位实际报销数列报“实际支出数”。要加强企业职工养老保险基金、待业保险基金收支决算的审查。各类社会保险经办机构要按照财政部门的统一 预算固定收入，就地缴入中央国库。由地方所属企事业单位(包括集体、私营、个体的部分)组成的联营企业缴纳的所得税，作为地方预算固定收入，缴入地方国库。 ...
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以前，原在国家机关、事业单位、社会团体和国有企业、县以上集体企业在编或办理正式招工手续的工作年限，可以视同基本医疗保险的缴费年限。在本通知下发前，已达 ，以社会化发放的养老金作为基数；未参加养老保险的人员，按省劳动和社会保障厅公布的标准为基数。四、商业补充医疗保险和工伤、生育医疗费统筹参加基本医疗保险 ...
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劳务市场暂行办法(合政〔1988〕136号)42、合肥市社会劳动力管理暂行规定(合政函〔1989〕38号)43、合肥市企业职工养老保险暂行规定(市政府令49号)44、合肥市集体企业职工退休费用统筹暂行办法(市政府令11号)45、合肥市企业临时工社会养老保险暂行办法(市政府令19号)46、合肥市城镇 ...
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