的专业人士作为本方协商代表”的规定，探索聘请本企业以外人员参与工资集体协商。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业主管单位，要加强指导，积极组织专业人员组成 水平和质量提供帮助。 二、继续扩大本市外商投资企业开展工资集体协商的范围，2002年在已建立集体合同制度的外商投资企业中，要力争有85%以上的企业 ...
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，依法自主确定本单位的工资分配方式和水平。用人单位可与本单位工会或劳动者集体协商决定工资分配方式和水平。第二十四条实行最低工资保障制度。厦门市人民政府每年 1年合同期，向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不 ...
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作如下规定：一、改制企业原则上应全部接收原单位职工，不得随意与职工解除劳动合同。对于符合经济性裁员规定的，应按法定程序办理。 二、改制企业用人主体 妥善处理按劳分配与按生产要素分配的关系，逐步建立以人工成本管理为主要内容，以集体协商方式确定工资水平的分配制度。实行股份制改造的企业，不得为扩大分红而压低 ...
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人员的情况；(二)禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；(三)订立劳动合同和集体合同的情况；(四)招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等 延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗补助费的；(五)以实物支付、 ...
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工会主席担任，工会主席可以书面委托其他人员作为代理人；未建立工会的，由职工集体协商代表推举。企业首席代表应由法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其他管理 歧视性行为，不得违法解除或变更劳动合同。协商代表应积极掌握工资分配的有关知识，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。协商 ...
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》的下岗失业人员达本企业职工人数30％以上，并与其签订一年以上劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据《国家经贸委国家计委财政部和国家统计局〈关于 就业小额担保贷款联席会议(以下简称联席会议)，对符合上述条件的人员或企业申报的项目进行集体研究，同意贷款的由市担保中心在《小额担保贷款申请审批表》上签署 ...
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合同。工会或由职工推举的代表可以与用人单位签订集体合同，并报送开发区劳动行政部门批准。第十三条劳动合同应以书面形式订立，并统一使用沈阳市劳动局印制的 二条用人单位应根据经济效益增长情况与工会或职工代表共同商议，积极创造条件改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。鼓励用人单位兴建公共福利设施，美化环境，为 ...
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合同的执行。工会有权代表职工与企业、事业单位签订集体劳动合同。集体劳动合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第十四条 工会有权制止企业 要求有关部门处理，也可以依法向人民法院提起诉讼。第二十七条 工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新、技术协作活动，动员职工参与企业改革和完成生产( ...
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合同。 二、方法步骤总的要求是，在1996年底以前，全省所有企业基本上全面实行劳动合同制。具体工作分为三个阶段进行：第一阶段：统一思想，提高认识。要 。(二)国有企业中原使用的集体所有制身份人员(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制，通过考核合格的，与企业签订劳动合同，成为企业职工，劳动部门 ...
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)修改决定天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十一次会议决定对《天津经济技术开发区劳动管理规定》作如下修改：一、第一条修改为：“为了保护劳动者合法权益，调整 等事项，依法与用人单位签订集体合同。第六条用人单位在招用高级管理人员和高级专业技术人员时，可以与招用对象在劳动合同中约定采取弹性工作方式。第 ...
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