的符合国家政策、法规的其他事项。劳动合同应由合营企业与职工本人签订。劳动合同签订后须将合同标准文本报主管部门备案。劳动合同一经签订，即受到法律保护。合营 参加退休养老基金统筹的办法缴纳。职工退休养老金的发放标准和办法，分别按国营、集体企业的固定职工和合同制职工的有关规定办理。第二十一条合营企业每月应按 ...
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劳动合同制工人，需要转移到集体所有制单位工作的，经双方单位同意即可转入，与全民所有制单位签订的劳动合同即可解除。转入集体所有制单位的工人，不保留全民所有制单位 。 第二十一条 国家机关、人民团体和事业单位按本办法第十九条规定缴纳的劳动合同制工人退休养老基金，在行政费或事业费中列支。 第二十二条 本办法 ...
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有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业 之一的，工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼：（一）拒绝组建工会，阻挠或者变相阻挠职工依法参加和 ...
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卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同，并报劳动行政管理部门备案。 外商投资企业与职工个人订立的劳动合同，就前款所列事项约定的标准和 使用国家统一制发的《工资总额使用手续》，记录外商投资企业工资发放情况，并接受劳动行政管理部门和中国人民银行的监督检查。 外商投资企业只能在一个银行设立工资基金 ...
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市、（行署）、县（市、区）人民政府乡镇企业管理局是本行政区域内的乡村集体所有制企业的行政主管部门（以下简称乡镇企业主管部门）。乡人民政府设立企业办公室，管理 大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业 ...
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、县政府和市政府各有关主管部门应按现行隶属关系，负责对本地区、本部门的城镇集体企业分行业进行清产核资、资产评估工作，并授权专门机构对企业清产核资、资产评估结果和 部门批准，从改制之日起免交城市服务费。（八）城镇集体企业改制后，原企业与职工签订的劳动合同仍然有效，但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原 ...
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，提取一定数额的社会保险基金，逐步建立社会保险制度，解决职工的年老退休、丧失劳动能力的生活保障等问题．社会保险基金在征收所得税前提取，要专项储存，专款 分配，经过考核，择优录用． 集体所有制企业可以选派有培养前途的职工到大专院校和科研单位进修学习．企业可与被选派进修学习的职工签订合同，该职工学习结业后 ...
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集资入股，与其他企业、事业单位联营，向其他企业、事业单位投资，持有其他企业的股份；(九)按照国家规定决定本企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式和 ）条第二十二条 集体企业应当承担下列义务：(一)遵守国家法律、法规，接受国家计划指导；(二)依法缴纳税金和交纳费用；(三)依法履行合同；(四)改善经营管理 ...
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中加强金融债权管理的通知》(国发明电(1998)4号)的有关规定处理。(九)厂办大集体的历史欠税，统一执行国家处理东北地区企业历史欠税的有关政策。对改制过程 集体改制、关闭或破产的，要与在职集体职工解除劳动关系，并依法支付经济补偿金。经济补偿金标准按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 ...
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劳动就业服务企业的干部管理和培养工作，开展评选先进集体和个人的活动。第三章 主办或者扶持单位与劳动就业服务企业的关系第十一条 企业、事业单位、 (三)聘用期限；(四)违约责任及其处理办法；(五)三方认为应当规定的其他内容。聘用合同一经依法订立即具法律约束力，三方均应当认真履行，不得擅自改变。聘任期满后 ...
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