行业和专业需要，每年选拔一批年龄在40岁以下，有培养潜力的国家公务员、专业技术人员和企业管理人员到国家重点院校进修深造。5、对企事业单位的专业技术人员实行 ，在与用人单位签订聘用合同后，其待业期间一年之内，由人才交流中心每月发放200元生活费。对持有大专以上毕业证、中级以上专业技术职称的人员可先落户后 ...
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产权证复印件；租用的提供出租方产权证以及租用合同或协议的复印件)；6、技术经济负责人的身份证、任职文件、个人简历、高级职称证书、工程建设类注册执业资格证书、 人）；分支机构工作的本机构聘用有中级以上职称的专职人员不少于5人的身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明和从事工程招标代理经历 ...
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)》(国科发农社字(2001)229号)4．备案事项2项(1)专利实施许可合同依据：《中华人民共和国专利局公告(第十二号)》(1986年3月10日)； 办法》(国家工商局令第57号、第86号)(12)商标印制业务管理人员资格依据：《商标印制管理办法》(国家工商局令第57号、第86号)(13)省注册企业 ...
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的支柱产业、高新技术产业、重点工程等新的经济增长点所急需的高级工程技术人员和高级经营管理人员；高等院校、科研机构中重点学科或科技创新领域的学术带头人；取得 承认。第十三条留学人员的聘任可不受岗位数额的限制。留学人员的聘用应签订聘用合同，工作报酬由聘用单位与本人协商从优确定。工作报酬及奖金，纳税后允许 ...
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能按照规定的程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，通过建立解聘、辞聘制度，保障事业单位专业技术人员和管理人员的合法权益，保障事业单位的用人自主权， 年龄，但仍承担国家重大经济建设项目和在边远艰苦地区工作，属急需紧缺的高级专业技术人员，经省政府主管部门批准，可适当延聘，不占单位编制和专业技术职务岗位 ...
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人员。二、未聘人员安置管理方式事业单位未聘人员是指国家事业单位中的在职职工在事业单位实行全员聘用制过程中，未与聘用单位签定聘用合同的人员。事业单位实行 财政全额拔款超编的事业单位(不含教育系统)，专业技术及管理人员中男满57周岁、女满52周岁(高级职称除外)，根据各单位实际情况，可办理提前离岗。凡工作 ...
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，等级证书按规定由国家旅游行政管理部门统一印制，市旅游行政管理部门核发；(三)高级、特级导游人员等级需参加由国家旅游行政管理部门组织的考核或评审，等级 日常培训累计时间不得少于56小时。第三十三条 导游人员在与被聘用的旅行社和签约的社会导游管理服务机构依法解除劳动合同关系后，可以在旅行社、社会导游管理 ...
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岗位。特聘首席专家和特聘首席教授，以个人申报、单位遴选、省级人事部门批准、签订聘用合同方式，面向省内外、海内外公开招聘，聘期一般为3年。聘任期间，除 ，应优先为来甘肃工作的各类高级人才建立企业补充养老保险，并实行市场化运营和管理。大专院校、科研院所的专业技术人员和管理人员离岗兴办民营科技企业和咨询服务 ...
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管理人才选拔任用方式。研究制定职业经理人资质认证标准和市场准入规则，逐步实行企业经营管理人员持证上岗制度。鼓励经营管理人才向困难企业流动。贡献突出的企业经营 培养经济建设急需的高技能人才。大力发展职业教育，充分发挥高等职业院校和高级技工学校、技师学院的培训基地作用，大力加强高技能人才队伍建设。实施“新 ...
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实施六大林业重点工程配套培训项目，开展工程管理和技术培训，培养大批林业工程管理人员和技术骨干。高度重视经营管理知识培训，提高林业企事业单位领导干部的经营 委托培养的方式和途径培养林业人才。坚持“来去自由”的方针，研究制定鼓励海外高级林业人才回国服务的政策，加大对海外留学林业人才回国创业的资助力度，切实 ...
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