工资总额随之下浮。经营性亏损企业停发奖金；亏损严重的，根据责任大小，按不同比例减发厂长(经理)、副厂级领导和职工的工资，限期内不能扭亏的，对厂长(经理 及政府有关部门应责令其改正；情节严重的，对厂长(经理)及其他厂级领导和直接责任人员分别追究行政责任、给予经济处罚，并依照法律、法规对企业给予相应的行政 ...
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。(十五)技术改进、合理化建议奖：指按国发[1986]59号文件精神支付的奖金。(十六)保险费：指企业支付的财产保险费。(十七)警卫消防费：指企业消防 及福利费”内。(三)车间和企业管理部门和管理人员以及不直接参加产品生产的工人工资及福利费，应按照车间或部门分别计入“辅助生产”、“车间经费”、“企业 ...
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政府人事、劳动部门要积极协助办理有关手续。省政府直属大型企业的领导干部，仍按陕发〔１９９１〕３号文件规定的程序任免。其它企业的厂长（经理）由政府主管 承担相应的责任。企业一年经营亏损的，应当相应核减企业工资总额。厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。企业亏损严重，或连续二年经营亏损，且亏损额 ...
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的谈判；也可通过与有进出口权的外贸公司、工贸公司签订委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等优惠贷款利率及其他优惠政策。自营出口和实行出口 亏损企业停发奖金，不得上浮工资。亏损严重的，根据责任大小，按不同比例减发厂长、其他厂级领导和职工的工资，厂长不得易地安排作领导工作。限期内不能 ...
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亏损或连续两年亏损的，除全体职工停发奖金外，根据责任大小按不同比例减发厂长（经理）、其他厂级领导和职工的工资；厂长（经理）和其他厂级领导要予以免职 司法机关依法追究刑事责任。公安机关对厂长（经理）提出的申诉，如不及时依法处理，上级机关应当追究直接责任人员的责任。第七章附则第四十三条本实施办法的原则适用 ...
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关于深入学习贯彻党的十六大精神做好2003年厂务公开工作的通知》（中纪发[2003]8号）文件，明确要求：“要积极推动制定地方性法规，对厂务公开作出 情况；”修改为“单位高级管理人员工资、奖金等职业性收入情况，单位年度业务招待费和出国出境人员费用支出情况”，因为重点岗位人员概念不明确，执行中不好掌握； ...
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、毁损、报废、盘盈等，按新办法转作营业外收支处理，直接计入当期损益。六、关于按工资总额计提职工福利费等口径的处理从1993年7月1日起 其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政二(1992)118号等文件执行。(三)对不实行上述(一)、(二)办法的企业，职工的奖金计入成本费用 ...
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“税利分流”配以全面劳动合同制企业奖金全部列入成本费用，但取消一切单项奖励。其他企业的工资问题可按照市劳动局、市财政局沪劳资发(93)13号《关于1993年本市 。新制度实施后，产品成本费用核算按新办法执行即新发生的期间费用，直接体现当期损益。 八、关于发出商品的处理问题企业1993年6月30日的发出 ...
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毁损、报废、盘盈等，按新办法转作营业外收支处理，直接计入当期损益。 六、关于按工资总额计提职工福利费等口径的处理从1993年7月1日起 其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政二(1992)118号等文件执行。(三)对不实行上述(一)、(二)办法的企业，职工的奖金计入成本费用 ...
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全部支出。第十条从事建筑安装工程施工人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴，按规定标准计提的职工福利费、劳动保护费等，列入直接成本。第十一条施工过程中实际消耗 或人员，配备必要的计量工具和检测设备，使计量工作达到国家规定标准。物资的收、发、领、退、消耗和盘点，产品的入库、销售等都要按规定进行严格的计量 ...
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