，提高劳动生产率和经济效益有重要意义，各级化工主管部门要积极组织企业进行试点。岗位技能工资制是企业内部分配制度的主要形式，企业要结合本单位的生产经营特点， 为380元，二类为360元，三类为340元。 3、化工企业管理(专业技术)人员的最低岗位技能工资标准，一类为90元，其中少数在国民经济中占重要地位 ...
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的积极性和创造性，提高财务管理、会计核算和会计监督的水平，根据财政部《会计专业职务试行条例》(以下简称《条例》)和《实施意见》以及国家教委《关于国家教委所属 部门的会计工作岗位上，现在专职从事财务管理、会计核算、会计分析、会计监督的专业人员。 现在审计处(室)工作，原来是从事会计专业技术工作的会计人员 ...
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，依据自身承担的任务，自主决定高、中、初级专业技术岗位的设置。同一单位各个科室结构比例不要强求统一，岗位设置要有利于学科的发展及社会对卫生服务的需求 人才交流服务中心。卫生人才交流服务中心要积极配合卫生事业单位人事制度改革，为卫生专业人员和其他卫生工作人员在行业内或行业间流动提供服务。要针对未聘人员的 ...
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发展，提高劳动生产率和经济效益有重要意义，各级化工主管部门要积极组织企业进行试点。岗位技能工资制是企业内部分配制度的主要形式，企业要结合本单位的生产经营特点，从 元，二类为３６０元，三类为３４０元。３、化工企业管理（专业技术）人员的最低岗位技能工资标准，一类为９０元，其中少数在国民经济中占重要地位、 ...
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管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行分级管理、分类指导，大力推行岗位管理制度和聘用制度，激励工作人员爱岗敬业，勤奋工作，努力提高工作水平。第三条 按照岗位规范的要求和聘用程序进行。第二十一条聘用岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工人岗位。第二十二条条件成熟时，可以采取竞争上岗的办法确定聘用人员。 ...
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提高人文素养，适应临床护理发展的需要。2.加强新护士培训。实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训应当包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风 重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤等专业领域的骨干培养，提高专业技术水平。4.加强护理管理培训。从事护理管理岗位的人员，应当按照要求参加管理培训， ...
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左 2质量管理体系 质量体系文件 应按照《实验室资质认定评审准则》和公共场所卫生技术服务机构相关法律、法规的要求建立与机构工作范围、工作内容、工作量相匹配 人员培训 应保证公共场所评价和检验相关管理人员和专业技术人员获得足够的培训，并通过相应的岗位考核，获得岗位证书并持证上岗 同左 同左 同左 同左 ...
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左 2质量管理体系 质量体系文件 应按照《实验室资质认定评审准则》和公共场所卫生技术服务机构相关法律、法规的要求建立与机构工作范围、工作内容、工作量相匹配 人员培训 应保证公共场所评价和检验相关管理人员和专业技术人员获得足够的培训，并通过相应的岗位考核，获得岗位证书并持证上岗 同左 同左 同左 同左 ...
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粤人社发〔2010〕176号文件。《资格条件》中继续教育条件，根据《广东省专业技术人员继续教育条例》和《广东省中小学教师继续教育规定》的要求，教师接受继续教育 的要求执行。（四）根据粤人发〔2007〕197号文件规定，符合专业技术岗位条件和资格申报条件的专业技术人员，可以同时或不同时申报两个系列的专业 ...
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相同。（八）不得申报人员近3年内存在以下情况的人员不得申报2010年度出版专业高级职称：违反国家法律、法规，受到司法或出版行政管理机关处罚的直接责任人员； 评审人员的姓名、拟评审职务和评审人员所在单位高级专业技术职务岗位设置和空缺情况。2. 《出版专业高级职称评审材料一览表》，由出版单位主管部门人事（ ...
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