，是指注册会计师协会组织开展的对事务所、注册会计师遵循会计师事务所质量控制准则、中国注册会计师业务准则、职业道德守则等情况的检查，包括检查工作的组织实施，以及 ，合伙人机制，客户关系和具体业务的接受与保持，人力资源，业务规范，业务执行，监控，总分所管理和信息系统等要素。执业质量检查应当坚持事务所质量 ...
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新一轮产业转移的主要形式。2006年以来，南京作为全国首批经国务院批准的中国服务外包示范城市，出台有力政策大力推动全市国际服务外包产业发展，服务外包各项指标 。鼓励本市国有大中型企业将现有的it、研发、销售、物流、人力资源管理、财务管理等内部管理事务分离或发包，扩大服务对象和业务规模，提升业务水平。 ...
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解决群众反映强烈的突出问题，努力实现全体人民病有所医。——坚持立足国情，建立中国特色医药卫生体制。坚持从基本国情出发，实事求是地总结医药卫生事业改革发展的 公益性质。要严格核定人员编制，实行人员聘用制，建立能进能出和激励有效的人力资源管理制度。要明确收支范围和标准，实行核定任务、核定收支、绩效考核补助 ...
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符合《公司法》的相关规定外，还不得存在下列情形： (一)最近三年内受到中国证监会行政处罚； (二)最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评； 、采购和费用及付款、固定资产管理、存货管理、资金管理(包括投资融资管理)、财务报告、信息披露、人力资源管理和信息系统管理等。 上述控制活动涉及关联交易 ...
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方和任何第三方都不得使用该项技术。高新技术企业认定所指的核心自主知识产权须在中国境内注册，或享有五年以上的全球范围内独占许可权利（高新技术企业的有效期应 评价方法知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四项指标，用于评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的 ...
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企业取得证书后一个月内兑现给企业，其中60%奖励给项目有功人员。对列入当年中国名牌产品、驰名商标、国家免检产品申报计划的企业，在申报过程中，每个（件 位的县区，分别奖励10万元和5万元。第十条 人力资源开发专项资金补助、奖励范围及标准：1．加大对企业高层经营管理人员的培训力度。组织企业高层经营管理人员 ...
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产业 □其他领域 近3年内 获得的自主 知识产权数 (件) 发明专利 实用新型 外观设计 软件著作权 集成电路布图 设计专有权 植物新品种 其 他 人力资源 情况 职工总数 （人） 大专以上学历 科技人员数（人） 从事研究开发 人员数（人） 留学归国人员数（人） 近 ...
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“两费”的落实。加强离退休干部党支部建设。做好国有企业改制和破产企业离休干部管理服务工作。三、着眼打造一流干部队伍，切实加强干部教育培训工作７、继续 有关部门适时举办人才工作境外研修班，组织部分人才工作者和优秀专家赴境外进行人力资源开发研修。举办中国人力资源开发研究年会，在全市非公企业中开展“争当优秀 ...
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扶持基金，用于公共信息平台建设、基地内人力资源培养、基础设施和投资环境建设等方面。目标是在三到五年内建设10个中国承接离岸服务外包业务的基地，推动 区内从事承接服务外包业务的企业不少于25家且发展势头良好。(四)有精简高效的管理机构。四、请你省(市)进一步了解本行政区域内服务外包业的开展情况，其中符合 ...
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、农业生产资料等特殊商品销售的企业。 2006年9月18日 附件一：《中国服务外包基地城市推荐表》 推荐基地 一、基地所在城市宏观介绍(不超过500字) 编写、测试D后台服务 E办公室支持 F客户交易支持G设计、制作 H人力资源管理 I财务管理 J其他选择J其他选项的，应加注业务名称五、'营业收入'是 ...
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