条第（一）、（二）项所列被保险人，包括固定职工、合同制职工、临时工、农民轮换工、城镇个体经济组织的业主和从业人员、劳务输出人员、港澳台商投资 管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部职工，国家机关中的合同制职工、临时工，按本实施细则参加企业的养老保险统筹。国家机关公务员、财政全额拨款的事业 ...
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按本市养老保险制度的有关规定实行个人缴纳基本养老保险费的本公司员工（不含临时工）。三、补充养老保险缴费水平及管理１．补充养老保险费用按工资总额的 电力行业养老保险费用统筹单位的全民固定职工、合同制职工、１９７１年底以前的计划内长期临时工。三、资金来源１．企业为职工缴纳的补充养老保险费用，从企业自有资金 ...
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计划。调入人数要严格控制在年末计划到达数和增人计划内，不得自行突破职工人数计划。五、临时工。凡属管理岗位和专业技术岗位或常年性工作岗位，不得使用临时工。各公司临时性、季节性的工作岗位需使用少量临时工时，应在集团公司职工人数计划下达的年末控制数内。第八条工资总额计划的执行与管理。一、工资总额 ...
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。如犯罪本人或家庭确实无力负担的，可由犯罪人所在的工作单位负担（包括合同工、临时工）。二、被害人如果同样负有法律责任，也应负担一定的医疗费用及死亡后的丧葬费。被害人如无力负担的，可由被害人所在工作单位负担（包括合同工、临时工）。三、上述无职业的人员，在抢救中开支的医疗费用，作为医院欠费处理。 ...
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十五年给本人。对留有残迹者，固定职工由企业安排适当工作；合同制职工和临时工在合同期满辞退时，由单位根据其残废程度按职工月平均工资一次性发给工伤补偿金， ，包括固定职工（含干部、工人、人民解放军中无军籍的固定职工）、合同制职工、临时工、农民轮换工、城镇个体工商户的经营者及其从业人员。第三十二条本规定施行 ...
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领取工商营业执照、运输许可证并从事正常经营的个体经营者（以下简称“雇主”），必须按照本办法规定参加养老保险，缴纳养老保险费。个体经营者雇用的临时工（以下简称“雇员”）也列入本办法范围。临时工是指雇用期为一个月以上的临时性、季节性用工，并取得劳动报酬的。第四条从事个体经营的离退休人员不适用本办法。雇主 ...
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，全民、集体所有制企业职工和外商投资企业中方职工，以及上述单位中城镇户口的各种临时工，均按本人工资收入的２％缴纳基本养老保险费。职工本人月工资收入高于全市 本企业工资总额的１８％为企业固定职工、劳动合同制工人和城镇户口的各种临时工，缴纳基本养老保险费。外商投资企业仍按津政发〔１９９２〕５２号文件规定的 ...
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》（赣劳关［１９９７］２６号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工， 签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满１０年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无 ...
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现年４４岁，农民）和长子孙保安（现年２５岁，本村汽车修理厂工作）、次子孙保江（现年２３岁，华北物资供应站临时工）、三子孙保玉（现年１９岁，华北物资供应站临时工）一起到吴乱家居住，并带去空宅基一段与吴乱旧房院合并在一起使用。同年４月，经孙翠楼夫妻与吴乱协商，吴乱到其娘家借款 ...
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的一九七八年底以前参加工作的固定职工(包括带工资上学的在册职工)和计划内的临时工为基数，按百分之四十计算分配。各省、市、自治区主管部门和国务院各主管 年底以前参加工作的学徒工、转正后尚未定级的职工和参加工作时间比较短的计划内临时工实际上不应升级，各省、市、自治区主管部门和国务院各主管部门可以从所属企业 ...
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