五、职工工资、福利待遇１６．商会职工的工资、福利待遇，除招聘人员按劳动人事部门和聘用合同的有关规定执行外，按国家对事业单位的有关规定执行。１７．在批准的总编制内，外经贸部人事主管部门根据实有职工人数情况和年度用工计划核定工资总额，并执行《工资基金管理手册》的审核制度。１８．商会兼职领导人 ...
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可行性研究报告，项目建议书、开工报告不再报政府主管部门审批。逐步简化对外商投资企业合同、章程的审批程序。(二十)进一步转变政府职能，在改善投资软环境上下功夫， ，各地可根据实际情况，适当高定定级工资标准。西部地区要加快人事和劳动用工制度改革，允许保留原籍户口的其他地区公民到西部地区从事投资经营和参加 ...
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服务。 鼓励开展短期托养服务，为失能、认知障碍、术后康复等老年人提供临时或者短期托养照顾服务。 第三十条 县级以上地方人民政府应当建立健全家庭养老支持 建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励机制，依法规范养老服务用工，促进养老服务从业人员劳动报酬合理增长。 第六十二条 鼓励、支持高等学校、中等职业 ...
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工资标准。以非公有制企业为重点，积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商，到2015年，集体合同签订率达到80%，逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。落实新修订的劳动合同法，研究出台劳务派遣规定等配套规章，严格规范劳务派遣用工行为，依法保障被派遣劳动者的 ...
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、劳动保护、劳动分配等各项管理制度。从事搬运装卸的个体户也应具有必要的作业工具和业务技能。第六条搬运装卸企业、个体户，需要转产停业、临时歇业，应 承担车站、工厂、仓库、建筑工地固定搬运装卸作业的搬运装卸企业应和委托方签订搬运装卸合同，明确相互的权利和义务。第十条允许货主和承运单位自行装卸。企业内部装卸 ...
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章劳动人事第二十七条高新技术企业在机构设置、人员编制、劳动用工、工资制度、分配方式和人才培训，以及聘用科技人员、留学人员和专家等方面享有自主权。对有重大 外商开展合作研究、国际交流和各种业务洽谈。外商投资企业的外国人可办理居留证或临时居留证和多次往返的入出境签证；华侨、港澳同胞可办理暂住证；台湾同胞可 ...
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、劳动保护、劳动分配等各项管理制度。从事搬运装卸的个体户也应具有必要的作业工具和业务技能。第六条 搬运装卸企业、个体户，需要转产停业、临时歇业，应 车站、工厂、仓库、建筑工地固定搬运装卸作业的搬运装卸企业应和委托方签订搬运装卸合同，明确相互的权利和义务。第十条 允许货主和承运单位自行装卸。企业内部装卸 ...
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苏木乡统筹费、嘎查村提留款和劳务的预决算及其提取、管理、使用情况；(五)农牧业承包合同的签订和履行情况；(六)集体经济组织各种专业承包费、租金，征用集体土地补偿费和 人和直接责任人可以并处一个月至三个月基本工资或者相当于一个月至三个月劳动报酬的罚款；情节严重的。由有关部门依法处罚；构成犯罪的，依法追究 ...
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停路段，根据方便乘客的原则和道路条件，设置有明显标志的出租汽车上、下乘客临时停靠点。为方便乘客，出租汽车在运营过程中，可以在城市非禁停路段及禁 运管机构报备驾驶员有关资料，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与驾驶员签订劳动用工合同。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 出租汽车客运经营者与驾驶员 ...
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检查，确定为计划生育手术并发症的，给予免费治疗。因计划生育手术造成丧失或基本丧失劳动能力的，除按国家有关规定办理外，国家工作人员、企业事业单位职工和 章 流动人口的管理第三十五条 流动人口的计划生育工作，由户籍所在地和临时居住地人民政府共同负责。计划生育、工商行政管理、公安等有关部门，接收流动人口从业 ...
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