。第五条承包者对承包的土地等生产资料和其他公共财产，只有使用权，没有所有权。不得出租、出卖，也不得擅自在承包土地上盖房、建窑、取土等。第六条农业 .承包方进行破坏性、掠夺性生产经营，经发包方劝阻无效的。第二十二条当事人一方要求变更或解除合同，须按规定程序办理，并应及时通知对方，与对方达成书面协议；经过 ...
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能力的，保险人应当给付相应的保险金。 ??劳动能力由有关医疗机关鉴定。 ??第三十一条：投保人以他人的死亡为条件订立保险合同的，应当经其书面同意。 规定的，依照其内容执行。 ??第四十五条：保险责任开始前，投保人要求解除合同的，保险人应当从保险费扣除手续费，剩余部分退还投保人。 ??保险责任开始后， ...
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工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由 ...
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九条 人民法院在必要时可以委托外地人民法院调查。 委托调查，必须提出明确的项目和要求。受委托人民法院可以主动补充调查。 受委托人民法院收到委托书后，应当在三十日内 之一的，终结诉讼： （一）原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利； （二）被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人； （三）一方 ...
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我们，在自己土地上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则，缅怀将对祖国的热爱与尊重、对善良与正义的信念传递给我们的先辈，复兴俄罗斯主权的国体并确认其民主基础的不可动摇性，努力保证俄罗斯的繁荣和昌盛 ...
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不提供劳动；（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同。第十五条用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资。双方另有约定的除外 制度未公示的；（二）集体合同或者劳动合同未约定工资支付事项的；（三）未向劳动者本人提供工资支付清单的；（四）没有工资支付书面记录或者书面记录保存期少于 ...
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职工和实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的人员，因企业生产经营等原因，在原企业已没有工作岗位、又尚未与企业解除劳动关系，且有就业要求而未 和再就业工作政策措施，协调解决工作中的重大问题，领导小组办公室设在省劳动厅。各地也要成立相应的领导工作机构，具体负责当地的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业 ...
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社会保险费率优惠。“协保”人员由原用人单位招用的，必须解除“协保”协议和原劳动合同，重新签订劳动合同。一次性缴纳了社会保险费的“协保”人员，自谋职业或在 清理，凡符合安置就业困难人员要求的岗位，要责令用人单位限期腾出。推介安置到市内公益性岗位，与用人单位签订三年以上劳动合同的(政府全额拨款的岗位除外) ...
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财务、审计、监察岗位的职务。第十条 制式聘用合同的内容必须设定以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五) 下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4 ...
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、其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 条修改为第二十七条：受聘人员经聘用单位出资培训后提出解除聘用合同，在聘用合同中对培训费用没有约定的，单位不得收取培训费用；有约定的按约定收取 ...
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