管理干部的办事机构。第二章 任职第五条 党政领导干部职数:地师(司局)级事业单位、大型联合企业、大型企业行政领导(含三第六条 任职条件:(一)拥护党的 档案;第二十九条 对领导干部和领导班子的奖惩,依据国家建材局所确认的工作目标,根据考核结果,按奖惩规定进行;对工作成绩突出、效益显著者由国家建材局给予 ...
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部门研究制定有关计划生育工作人员的劳保福利政策;2、制定对干部执行计划生育法规的考核、奖惩措施。(八)省财政厅1、负责安排省级计划生育事业经费及有关专项经费 。(九)省卫生厅1、指导和管理全省卫生系统的计划生育技术工作;2、组织指导各级医疗保健单位开展避孕节育、优生优育等科学知识的宣传、咨询和系列保健 ...
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由劳动部门会同卫生行政部门制定。第八条防尘设施必须定期维修,保持正常有效的运转,企业事业单位不得任意停止运行或拆除。制造除尘设备的企业,其产品的定型和性能应经 的单位予以报道表扬,授于尘肺病防治先进单位称号。对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的个人的奖励,按照《国家行政机关工作人员奖惩规定》、《工厂工作 ...
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重要规章制度事先提出意见和建议。(4)评议和监督本公司领导人,向有关方面提出奖惩建议。(5)依法选举和更换董事会、监事会中的职工代表。(6)听取 企业中的职工,是以国家主人的身份在企业中工作,他们的民主权力应当得到保障。24.本意见适用于事业单位。吉林省总工会中共吉林省纪律检查委员会中共吉林省委组织部 ...
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”淘汰工作。市直机关事务管理局于2012年6月1日前完成全市党政机关和事业单位的机动车信息汇总整理工作,并将整体信息提供给市环保局,市环保局于7月1日前完成“ 工作。市环境监察支队加强市区内电力企业和集中供热项目的环境监管,固定督查人员,每周现场检查不少于2次,对发现的问题及时调查取证并上报,确保防治 ...
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)规范火灾防范工作,维护消防安全形势稳定8.提升社会单位消防安全管理能力。机关、团体、企业、事业单位全面落实消防安全主体责任,明确消防安全负责机构、人员,消防 下级政府及有关部门规划实施进度和年度实施情况作为工作考评的重要内容,加强监督检查。健全规划实施报告制度、奖惩考评制度和责任追究制度,市(县)、 ...
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7)建立中小学教师专业资格标准和评价体系,将教师个人职业生涯规划纳入中小学校整体事业发展规划。建立教师在职进修和继续学习的奖励机制平台。职业教育:(1 课教师队伍建设规划。建立符合辅导员和思政课教师特点的职业准入、工作考核、奖惩激励机制和职业道德规范,推出一批先进典型。推进高校哲学社会科学教学科研骨干 ...
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市、区)人口计生局,委机关各处室、各直属事业单位:现将《河北省人口和计划生育委员会2011年工作要点》印发给你们,请结合本地实际,认真 安排 相关责任部门、人口计生部门分别考核制度。认真 落实重点管理、一票否决、追踪奖惩制度,推动各级党委政府及有关部门认真履行职责,形成全社会齐抓共管人口与计划生育的 ...
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由各位副省长召集分管和联系单位听取工作汇报,评议年度目标完成情况,对分管 和联系单位提出评价意见,于2010年1月14日前推荐出拟奖惩单位。(4)汇总审定 科工局、文物局、畜牧局五、省政府派出机构(1个)省驻京办六、省政府直属事业单位(7个)省政府发展研究中心、省科学院、农科院、地矿局、供销社、有色地 ...
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由该单位承担责任,并由监察部门实行问责。 第三十三条 相关单位工作人员有下列行为之一的,视情节轻重,追究相应责任。 (一)不按规定履行巡查责任的; 的责任;情节特别严重的,给予撤职处分。 第三十五条 有关行政执法机关、事业单位和国有企业及其工作人员实施、参与、包庇违法建设行为,阻挠违法建设查处工作的 ...
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