管理。(二)财务部门应对照明细表定期分析、检查、考核本单位燃油费的使用情况。分析、检查燃油费支出是否与本单位工作业务量相适应,单车耗油量是否与其行驶里程相 规定处罚,并予以通告。 第十九条市采购办将从市直行政事业单位、定点加油站聘请部分人员作为政府采购的监督、联络员,以加强社会监督。 第二十条本办法 ...
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资产承担有限责任。(二)市财政局受市政府委托,负责组织实施行政事业单位国有资产授权经营中的具体工作。第五条国有资产授权主体的职责。(一)贯彻执行国家 国有资产流失的。(四)其他造成国有资产严重损失的。第十六条监管机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任 ...
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我区实际情况,制定本办法。 第二条 本区各级事业单位招聘人员(含招聘机关后勤事业人员),适用本办法。 第三条 招聘事业人员,必须在编制限额内,根据拟招聘职位 处理。 第二十八条 对违反招聘考试纪律的工作人员,视其情节轻重,给予取消考试工作人员资格、调离考录工作岗位的处理或行政处分。对违反招聘考试纪律的 ...
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资金管理第八章定员定额管理第十章经费使用效果考核 第一章 总 则第一条 为了加强文化事业单位的财务管理工作,促进文化事业的发展,根据国家有关的法律法规和方针政策 的单位,要限期处理超编人员。对于艺术表演团体,根据国务院有关规定,仍实行减团减人不减钱的办法;对于其他类型的文化事业单位,在一段时间内也可以 ...
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章考评组的组织第十二条卫生部根据医药卫生科技事业单位档案管理升级工作的需要设立考评组,负责进行考核评审工作。考评组由国家级和部级评审员组成。第十三 和结果;5、医药卫生科技事业单位档案工作基本情况调查表是申报单位基本情况及单位档案工作基本情况的统计,主要包括:机构基本情况,档案人员情况,保管档案、资料 ...
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的补偿在聘用合同中有约定的,按照合同的约定补偿。没有约定的,违约后应向单位赔偿培训费,以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第二十条依据本细则 人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第六章聘后管理第二十二条各乡镇事业单位应当加强对受聘人员的聘后管理,建立健全考核制度。第二 ...
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,保证档案管理工作必需的人员和经费投入,完善有关制度,逐步提高社会保险档案管理工作的水平。附件:1、江苏省机关事业单位社会保险经办机构档案管理达标考核申报表2、 、防鼠、防虫等防护措施,少一项扣1分642按期完成到期档案的鉴定工作,并有鉴定记录117有存放全部档案的金属柜架443销毁手续完备218存放 ...
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事业单位用于从事生产经营活动的资产。非经营性资产转经营性资产是指事业单位在保证完成本单位正常工作前提下,按照国家有关政策规定,将非经营性资产转作经营使用的一 管理考核的指标体系,对投出资产的经营和收益分配进行严格考核和监督检查。第九条对事业单位非经营性资产转经营性资产,坚持有偿使用原则。以实际转作经营 ...
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入库之日起1年内有效。在非统一招考期间需聘用职员的事业单位可到备选人员库按要求挑选,经面试、考核、体检合格后,按第三十条、第三十三条的规定办理 市(区)人事部门宣布无效或责令其改正并进行通报批评;对负有主要或直接责任的考聘工作人员,根据情节轻重,依照有关规定追究责任。对在考试、体检中舞弊或在考核中欺骗 ...
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:1.执行事业单位财务规则和会计制度。2.编制部门核定了人员编制数。3.主管部门有明确的工作目标,单位建立了岗位目标责任制及严格的考核制度。4 经费自给率增长情况或其他经济指标增长情况提取新增工资,其主要形式有:抵拨事业经费包干,即“工资总额包干”加“按经费自给率增长幅度挂钩提取新增效益工资”相结合的 ...
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