报酬的离休干部，其工作用车由聘用单位负责。４．为了缓和离休干部用车的矛盾，厅局（地专）级和享受厅局（地专）级待遇的离休干部，要逐步实行发放 报县以上老干部局或上级主管部门批准。经费支出，行政单位从行政经费，事业单位有关事业费项下“离退体人员费用”目内列支，企业单位在营业外支出中列支。发护理费的时间，从 ...
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工作人员离岗或提前退休从事民营经济，给予鼓励和支持。离岗、提前退休人员待遇按各地机构改革分流人员的有关规定执行。离岗期限为３年。离岗期满后，符合提前退休 辞职补助费。辞职补助费数额按有关规定执行。辞职人员自辞职之日起５年内，如重新被机关和国有企业、事业单位录用（聘用），辞职时领取的辞职补助费要如数返还 ...
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依据：《中华人民共和国公务员法》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位工作人员申诉规定的通知》（人社部发〔2014〕45号）等。（ 劳动关系或者人事关系，经责令限期改正但逾期不改的行为43退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的行为44采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取享受城市居民最低生活保障待遇 ...
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第二十一条，修改为：“留学人员按规定录用到机关、事业单位工作的，按规定从优确定工资待遇。事业单位聘用的高层次留学人员，按国家有关规定，经批准可以实行 九条改为第二十三条，修改为：“留学人员评聘专业技术职务，可比照国内同等资历人员申报相应级别专业技术职务任职资格的评审，免试外语和计算机。对其在国外取得的 ...
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管理，与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位人员工资政策标准，资金每年由省财政 解答群众关心的问题，大力开展爱国卫生运动。加强医疗机构行业作风建设和医务人员职业道德教育，调动医务工作者支持医改工作的积极性。及时总结、宣传改革经验，为 ...
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，与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位人员工资政策标准，资金每年由省财政 )11.加强医德医风建设，健全监管机制。建立医德医风考核制度、医疗机构和医务人员不良业绩记录制度，维护医患双方合法权益。开展医德医风警示教育，主动接受社会 ...
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好省招聘250名执业医师到贫困地区乡镇卫生院工作。鼓励和支持为村卫生室至少聘用一名合格村医。鼓励高校医学毕业生到基层医疗机构工作。从2009年开始，对 医疗卫生机构实行收支两条线管理方式。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相当。健全政府对乡村医生承担的公共卫生 ...
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的时间、方式、条件和数量，任何部门和单位不得非法干预。国家机关录用、事业单位聘用公务员和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。第七条用人 足额缴纳社会保险费。劳动者应当依法缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。第二十七条下列单位和人员属于缴纳基本养老保险费的范围，应分别按照《成都市企业职工 ...
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省学术、技术带头人。对在抗震救灾和灾后恢复重建工作中做出突出贡献的事业单位工作人员，岗位聘用中优先考虑。充分发挥农村实用人才在灾后重建中的示范带头作用，对 和灾后恢复重建中表现突出即将转业的军队干部，要从安置地点、工作安排、职务待遇、家属安置等方面，给予优先考虑。对在抗震救灾和灾后恢复重建中表现突出的 ...
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，同等条件下优先申报。退休医务人员应聘到社区卫生服务机构工作的，卫生行政部门应办理执业注册或变更手续，其在原单位的退休待遇不变。四、积极完善社区 的社区卫生服务机构属于事业单位根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效 ...
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