工作,保障人民基本生活。二、参保对象(一)机关、事业单位聘用的工勤人员,差额、定额、自收自支的事业单位职工。(二)经县市以上劳动行政部门或企业主管部门 执行。四、补缴资金(一)补缴时以各年度全省在岗职工平均工资作为缴费基数。补缴养老保险费期间的缴费费率统一为28%。补缴时必须随同补缴利息。从1998年 ...
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7号各区人民政府,白浪开发区管委会,市政府各委、办、局,驻市各单位,各县级事业单位,各大中型企业:《十堰城区“门前三包”管理暂行办法》已经市政府研究同意 三包员由东风汽车公司权属单位聘用并支付工资;居民区、背街小巷的三包员,由居委会或物业公司负责聘用并支付工资。各责任区不准聘用兼职人员为三包员,三包员 ...
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。 (四)落实工作经费。“中心”的经费,列入各级财政预算。“中心”中的行政或事业编制人员的工资,按原渠道执行;招聘人员的工资,按每人每年2万元的标准,由市、区财政各50%下拨至乡镇;办公经费及装备费用等由乡镇负责解决。行政村(居委会)聘用的信息监督员的工资,按每人每年3000 ...
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进一步激发单位内部活力。要建立有利于加快农业科技成果转化的奖励机制,激励广大农业技术推广人员深入农村第一线。改革后,基层农业技术推广机构聘用人员的岗位工资、薪级 。(十)完善社会保障。基层公益性农业技术推广机构中的在编人员包括编制内聘用人员,应按照有关规定参加事业单位各项社会保险。(十一)妥善安置分流 ...
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公开招聘、竞争上岗、择优聘用的方式,选拔有真才实学的专业技术人员进入推广队伍。完善考评制度,将农业技术人员的工作量和进村入户推广技术的实绩作为主要考核指标,将 当地城镇企业职工养老保险范围,同时补发必须补发的欠发工资(仅针对全额、差拨款额事业单位的相关人员)。分流人员所需经费,由当地政府负责统筹解决, ...
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为积极推进我市基础教育人事制度改革,建立“能上能下、能进能出”的用人机制,依据市人事局关于《北京市事业单位实行聘用合同制暂行办法》(京人发(1999)40号及《北京市中小学 ...
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各区人民政府,白浪开发区管委会,市政府各委、办、局,驻市各单位,各县级事业单位,各大中型企业:《十堰城区“门前三包”管理暂行办法》已经市政府研究同意, 的三包员由东风汽车公司权属单位聘用并支付工资;居民区、背街小巷的三包员,由居委会或物业公司负责聘用并支付工资。各责任区不准聘用兼职人员为三包员,三包员 ...
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计算应纳税所得额时可自行申报税前扣除。(六)聘用人员补偿费税前扣除的管理《浙江省地方税务局关于企业所得税若干政策问题的通知》(浙地税二[1996]154号)规定,企业 审核后,计税时按实扣除。取消该项审核项目后,凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的事业单位发放的工资,可按《国家税务总局关于印发 ...
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来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的人才保障体制。探索机关和事业单位社会保障制度改革,制定机关、事业单位合同聘用人员参加社会保险办法,完善引进人才和机关 、人才市场建设、人才奖励、人才引进等方面。企业和非财政拨款事业单位要按职工工资总额的一定比例提取人才专项资金,用于人才培训、引进、奖励等方面 ...
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人员到乡镇企业受聘和开展技术咨询服务。各国营企、事业单位和县以上集体企、事业单位的专业技术人员,在完成本职工作的前提下,可利用业余时间到乡镇企业做职或提供 、户口、粮食关系应落在管理使用部门,但不占管理使用部门的行政、事业编制。他们的工资、奖金、劳保福利,从乡镇企业上交利润或乡镇企业管理费中开支。按 ...
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