涉及的有关问题，请迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本 基本养老保险、工伤保险和城镇职工基本医疗保险等社会保险，享受相应的社会保险待遇。 第十二条聘员受聘期间除享受本办法规定的工资福利待遇外，不再享受其他 ...
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单位可以解除聘用合同。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员，其人事档案由当地 岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、事业单位在职在编人员进入其他事业单位的人员，其退休养老方式与用人单位原在编人员相同。第二十九条用人单位、 ...
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单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条事业单位新聘用人员的社会保险按实发工资标准和规定比例缴纳，其中财政全额拨款事业单位 一）受聘工作人员患病或者因工(公)负伤在国家规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）国家法律法规另有规定的。第三 ...
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、调资、住房分配和其它福利等方面的待遇应与本单位其他专业技术人员相同。第二十二条 职工学校专职教师退休后，应享受普通教育同级学校教师的待遇。第六 单位职工教育经费中支付。第二十五条 行政、企业事业单位职工教育经费按职工工资总额百分之一点五掌握使用。不足部分，按国家和地方财政部门的规定解决。面向外单位 ...
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安排本地就业困难人员或失业人员，临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业困难人员工作，勤杂岗位应按不低于70% 应交纳的社会保险费。3、临时工作人员工资发放单应与本单位正式职工区分开来，编制《杭州市机关事业单位临时工作人员工资发放名册》，单独发放，临时工作人员 ...
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为了进一步深化财政改革，充分调动部门、单位和职工增收节支积极性，提高资金使用效益，促进事业发展，特制定本办法。一、实行预算包干的范围文教科学卫生等事业单位和行政机关的正常经费全部实行预算包干办法。离休、退休人员经费按实编列预算，不列入包干范围。各种专项资金实行专项资金追踪 ...
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文件规定，在职和退休国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受公务员医疗补助，具体办法另行制定；有条件的企业可以为职工建立补充医疗保险，其费用在工资总额４％ 部分，从职工福利费中列支。三、按照《决定》规定，离休人员不参加基本医疗保险，医疗待遇不变。原享受公费医疗的中央、省属驻穗机关、事业单位离休人员， ...
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关系的所有人员，个体工商户及其雇工，灵活就业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工，机关、事业单位、社会团体编制外聘用人员，均应依法参加养老保险。（二） 单位，应立即办理社会保险登记并缴费。（三）参加养老保险的灵活就业人员到达法定退休年龄时，因缴费年限不足而不能按月领取养老金的，经本人书面申请，可以 ...
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分配机制，提出如下意见：一、确立事业单位的自主分配权。单位在主管部门调控的工资总量内，结合本单位的特点，自主制定本单位的分配办法。 二、实行岗位 基本工资，工作人员调动工作和退休时按档案中记载的基本工资介绍工资和计发退休费。 六、建立单位分配约束监督机制。单位内部分配方案应经职工代表大会讨论通过，并报 ...
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：根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[1999]78号)精神，结合我院实际情况， 的工人学徒期、熟练期工资标准暂不变，等北京市文件下发后再调整。 2、建国前参加工作，按劳人险[1983]3号文件退休的老工人，每月按 ...
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