管部分）若有困难，由当地财政解决。五、国家机关、事业单位安置干部的管理。离休干部就地安置的，由原单位负责；易地安置的，由接受地区的组织部门负责。 同级组织、人事部门牵头会同民政部门办理。六、各地区、各部门要加强对退休、退职干部工作的领导，指定专人负责，建立健全必要的制度。要关心他们的政治、物质、文化 ...
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，对辅助岗位试行流动聘用方式。政府人事部门对关键、重要岗位实行总量控制，单位根据完成任务的需要自主决定流动岗位。建立竞争和流动相结合的动态人事管理 和问题，排除各种障碍，推动改革的健康发展。自治区人民政府决定成立自治区事业单位人事制度改革试点工作领导小组，办公室设在人事厅，负责日常工作。各盟市、各行业 ...
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，停薪留职人员等）均可列入普调工资范围。一九八九年度转业到机关、事业单位的军队干部，可以参加这次工资普调。二、列入普调工资范围的人员，均从一 各个等级的起点标准和最高标准也分别提高两个档次。七、按照原中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于试行提高部分高级工程师职务工资的通知》（职改字〔 ...
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党中央、国务院领导的指示精神，各地区、各部门要继续抓紧做好组织实施工作，争取在春节前大部分人员能兑现工资。１９９４年１月２９日关于机关、事业单位工资制度改革 矛盾，影响这项工作的正常进行。２．关于事业单位工人聘任为干部的这次如何进行套改的问题事业单位工人中，凡按干部管理权限，经组织批准正式聘任为干部并 ...
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人事部门要切实加强领导，认真做好人事计划的各项工作。（二）今年人员计划要着力调整结构。在人员总量不增加的前提下，要结合政府机构改革和事业单位改革， 置换，优化机关、事业单位人员结构。要坚持满足重点需要与政策性优先就业相结合、积极引导与严格控制相结合的原则，引导大中专毕业生、军转干部等政策性优先就业人员 ...
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执行国家规定的相应职务等级工资标准。（四）高等学校行政管理人员实行国家规定的事业单位职员职务等级工资制度，执行职员职务等级工资标准（见附表三）。（五 院校由省一级教育行政部门提出意见，报同级人民政府审批；中央部门直属院校，按干部管理权限，由上级主管部门确定。本科院校正副校院长执行二级职员职务工资标准。 ...
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不能坚持正常工作的人员，可适当低定职务工资；高定或低定职务工资，均按照干部管理权限审批。（三）同时具有专业技术职务和行政管理职务的人员，其职务工资可 〕８５号文件并参照所在地省级人民政府的具体规定执行。十、组织领导地震事业单位工资制度改革，在京事业单位，由人事部组织协调，国家地震局具体实施。京外单位由 ...
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约束和监督机制，特制定本制度。一、高检院机关和所属事业单位的副处级以上领导干部(含非领导职务的副处级以上干部)，个人及家庭重要事项须向党组织报告；党组成员向 难以拒绝的或事后发现是不应该接收的礼品、礼金、有价证券；2．被有关单位聘请兼任社会团体、经济组织的职务(包括名誉职务)；3．个人被国外、境外人员 ...
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和城乡建设厅关于评选2010年度全省住房和城乡建设系统工会工作先进单位优秀工会工作者和支持工会工作的领导干部的通知 各省辖市建设产业（局）工会、部分重点县（ 围绕建设事业中心工作，开拓进取，奋力拼搏，做了大量扎实有效地工作，取得了可喜的成绩。为此，省建设工会决定评选在 工会工作中做出突出成绩的先进单位 ...
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领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经工委研究决定，从2010年9月开始，面向中央国家机关及有关单位公开选拔文字能力强，具有一定专业特长的 （九）任前公示。（工委会后）对拟任人选在其所在单位、紫光阁网站、工委机关及直属事业单位范围内以书面和网站方式进行公示。公示期为7天。 ...
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