所称职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员，包括正式职工、合同制职工、劳动人事代理的职工等，不包括离退休职工和外籍职工。第三条单位和职工缴存的住房公积金 或者破产的；（二）未经原单位同意离开原单位的；（三）劳动人事关系挂靠在劳动、人事代理机构的；（四）其他经确认的情况。住房公积金托管账户的办理， ...
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条件的,不予雇用。(三)办理雇用手续。政府雇员受雇期间,其人事关系由市人才开发中心代理。雇用单位与市人才开发中心签订人事代理委托书,在市人才开发中心办理好调档等相应的人事关系手续后,由雇用单位与雇员签订《杭州市政府雇员合同书》。合同书一式五份,雇用单位、雇员各执一份,雇员档案保存 ...
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市委组织部市人事局?(2006年7月21日)??第一章总则?第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高 、自愿、协商一致的原则签订由省人事厅统一印制的聘用合同书，确立人事关系，实行人事代理。（三）事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在 ...
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，取消聘用。第二十八条 事业单位公开招聘的人员一律在市人才流动中心实行人事代理制度。第六章纪律与监督第二十九条 事业单位公开招聘人员实行回避 )招聘工作人员故意泄露考试题目的；(五)事业单位负责人员违反规定自聘用人员的；(六)人事劳动和社会保障局、监察局、相关行政主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平 ...
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提高服务质量，努力为普通高校毕业生提供政策咨询、职业指导、求职推荐、人事劳动保障代理等多种服务。 三、以普通高校毕业生就业为导向，深化高等教育改革 各 毕业生就业服务体系建设，特别是要加强就业信息化建设；人事部门要细化和落实毕业生人事代理、公务员考录、见习实习等方面的政策措施；劳动保障部门要进一步强化 ...
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所称职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员，包括正式职工、合同制职工、劳动人事代理的职工等，不包括离退休职工和外籍职工。第三条单位和职工缴存的住房公积金 或者破产的；（二）未经原单位同意离开原单位的；（三）劳动人事关系挂靠在劳动、人事代理机构的；（四）其他经确认的情况。住房公积金托管账户的办理， ...
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《人事部人事考试中心受托举办考试有关营业税问题的通知》(国税函(2002)1053号)转发给你们，请依照执行。 二○○三年五月八日 国家税务总局关于人事部人事考试中心受托举办考试有关营业税问题的通知国税函(2002)1053号北京市地方税务局：近接人事部《关于按实际收入核定计税营业额的函》，要求明确 ...
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。鼓励国家机关、国有企业、事业单位各类人才和高校毕业生到非公有制单位就业。 第二十七条 人事行政部门所属的人才服务机构可以在规定的范围内接受用人单位或者个人的委托，开展人才档案管理等人事代理服务。 第五章 监督与奖惩 第二十八条 人事行政部门对各类用人单位的人才资源开发活动以及各类人才中介机构 ...
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。实行固定岗位与流动岗位相结合，人员使用与项目、课题相结合的制度。除涉密岗位外，推行关键岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员向企业流动的社会保险 ...
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职代会实行民主管理和民主监督，建立有效的监督保障机制。(二)大力推进公立医疗机构人事制度改革。按照精简、效能的原则定岗定员，公开岗位标准，实行双向选择。采取 ，推行岗位化和合同化管理。发挥市人才开发服务中心卫生系统代理中心的作用，实行全员人事代理，促进卫生专业技术人员合理流动，适应医疗服务市场的需求。 ...
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