人员，劳动保障部门所属职业介绍机构可为其提供代存档案、代缴社会保险等劳动事务代理服务。13、积极开展再就业援助行动，建立对弱势群体实行就业帮助的常规制度 机构建设，逐步建立街道劳动保障服务中心，使之真正承担起城镇失业人员就业管理服务、企业退休人员社区化管理等工作。 八、加强宣传教育工作，形成促进再就业 ...
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研发记录及文件保管等的政策及程序。(十)人事管理循环：包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、辞退、退休、计时、决定和计算薪金、计算个人 部门负责内部稽核工作，并根据相关法规的规定以及公司的实际情况配备专门的内部稽核人员。内部稽核部门对董事会负责，并直接向董事会报告，内部稽核部门负责人的任免应 ...
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收缴管理新理念，完善法规制度，积极推进收缴制度改革，实行“单位开票、银行代理、财政统管、政府统筹”的管理体制，所有政府非税收入严格按规定及时、足额 文化和乡镇事业单位及经营性事业单位纳入社会保险范围，推进困难企业职工和破产企业退休人员参加基本医疗保险，完善多层次的城镇职工医疗保险体系。2005年年底前 ...
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、产品测试、研发记录及文件保管等。(十)人事管理环节：包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、辞退、退休、计时、计算薪金、计算个人所得税及各项 的日常检查监督工作，并根据相关规定以及公司的实际情况配备专门的内部控制检查监督人员。公司可根据自身组织架构和行业特点安排该职能部门的设置。前款所述专门 ...
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或者以技术成果向民营科技企业投资入股；鼓励离休、退休、辞职、辞退的科技人员、大中专毕业生和其他非在职人员创办各种形式的民营科技企业；鼓励外省、市科技 网络。第十八条民营科技企业可以依法参与对外贸易洽谈和技术交流，自主选择外贸代理机构。第十九条民营科技企业年出口额达到国有科研单位自营进出口权标准的，经 ...
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，强化和完善社会化服务体系，探索公益性职能的有效实现形式。要通过签定合同、委托代理、政府采购等方式将财政拨款逐步由“养人”为主向“养事”为主转变。经营性事业 补助，按有关规定交纳医疗保险金，退休时按分流前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木乡镇在职人员工资和上述人员生活补助的正常发放。(三)苏木 ...
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单位申报，经设区的市以上卫生行政部门审核后，报人事部门批准，可以延长退休年龄。 第十九条 每年10月22日'国际传统医药日'为全省中医宣传日。 有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令限期改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由当事人所在单位或者其上级主管部门给予行政处分：(一)利用职权 ...
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企业。鼓励高等院校和中等专业学校毕业生、社会团体和企业事业单位的科技人员、离休退休和非在职的科技人员创办、领办民营科技企业或到民营科技企业工作。第十条境外 或者设立分支机构、销售网点。民营科技企业进行国际贸易的，有权自主选择外贸代理机构；具备条件并履行规定手续的，享有进出口经营权。第十七条民营科技企业 ...
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企业自行确定。第二十条民营科技企业可以根据需要招聘专业技术人员。应聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案管理和工龄计算，按有关规定执行。第二十一条 。第二十五条鼓励民营科技企业开展对外贸易和技术经济合作。民营科技企业可以选择外贸代理机构，按国家规定在境内兴办合资、合作经营企业；经过批准也可以在国外兴办 ...
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的决定、命令；(三)行政机关对所属公务员和其他工作人员作出的录用、考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定和工资福利待遇等事项的处理决定；( 或者限制行为能力人由其监护人作为法定代理人代为申请行政复议。法定代理人之间互相推诿代理责任的，由法制机构指定其中一人代为申请行政复议。参加行政复议的委托 ...
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