采取招聘、短期聘请、签订专项科技任务合同等方式，引进我省急需的人才。建立和发展离退休科技工作者协作，组织他们进行技术咨询和开发性技术工作。在职科技人员在做好 ，增强自我发展的活力。科研机构按照国家法令规定的范围，在计划、经费、人事管理、内部机构设置等方面有决策和实施的权力。各级主管部门要加强宏观方面 ...
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。其职责是：执行国家劳动就业政策，规范、管理劳动力中介活动，提供劳动力供求信息，进行职业介绍，开展就业指导与咨询，组织境内外劳动力交流。第六条劳动力市场中介 指导；3、为全民、集体、“三资”、私营企业、个体工商户用工办理职业介绍、劳动合同鉴证、养老保险卡等手续；4、进行技术工人交流，办理交理手续。为 ...
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行政部门职业介绍机构接受委托为用人单位和劳动者开展劳动人事代理业务；(七)指导建立劳动关系的双方当事人依法签订劳动合同；(八)根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务 监督机关名称和监督电话的，由劳动行政部门依据劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第三十八条之规定责令其改正，并可处以1000元以下的 ...
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投资企业提供产品生产、销售和市场开发过程中的技术支持、员工培训、企业内部人事管理等服务； 4、协助其所投资企业寻求贷款及提供担保。 （三） 签署的申请书； 2、投资性公司及其跨国公司董事会决议； 3、修改后的投资性公司章程/合同； 4、投资性公司的批准证书（复印件）、营业执照（复印件）和中国注册会计师 ...
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所投资企业提供产品生产、销售和市场开发过程中的技术支持、员工培训、企业内部人事管理等服务；4、协助其所投资企业寻求贷款及提供担保。（三）在 申请书；2、投资性公司及其跨国公司董事会或股东会决议；3、修改后的投资性公司章程/合同；4、投资性公司的批准证书（复印件）、营业执照（复印件）和中国注册会计师出具 ...
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证书制。对企业急需、符合入区条件但暂无法办理户口的人员可以先办理其他人事关系调转手续，发给《人才证书》，凭此证书享受开发区正式居民的各项待遇；(2 (聘)外，企业招用人员时，由企业自行审核报名环节的证件。13．调整劳动合同管理办法，变审批制为登记备案制。(1)用人单位可以使用劳动行政部门统一印制的合同 ...
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面向全行业服务。四川省日用化工研究所在科研力量、化验测试条件、情报资料；技术咨询等方面，已具备长江上游天然香精香料技术开发中心维垫，选择这个研究所为 开发出口创汇产品。同时发放科研贷款，对科研单位的上述活动给予支持。 改革人事管理制度，放活科技人员(十五)做好实行科技职务聘任制的工作，研究和制定有关的 ...
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有关的法律知识，为当事人提供咨询服务，提高当事人依法签订和认真履行企业承包经营合同、企业租赁经营合同的自觉性。 二、工商行政管理机关主要负责对企业承包经营 合同权利义务纠纷进行调解和仲裁。对纯属财政、税务、劳动、人事、工资以及业务行政管理等方面的纠纷，应告知当事人到相应的主管部门申请处理。当事人之间的 ...
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设置规划的限制。对于外资举办合资合作医疗机构，各级卫生行政部门和医疗机构应在人事用工制度上给予大力支持。4．调整和完善医疗保健服务价格政策非营利性医疗机构 组织的桥梁、纽带作用，健全行规，端正作风，开展技术管理咨询，培训行业从业人员，提高行业整体的经营管理水平和服务质量；组织企业之间、市内外同业之间的 ...
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在编制范围内，由开发区报市编委审批。开发区实行全新的人事管理制度和机制，引入竞争机制，全面推行竞争上岗制、合同聘用制和末位淘汰制。建立一支懂经营、会 进区孵化，为开发区的产业升级提供科技支撑。大力发展审计、会计、法律、咨询、保险等中介组织，进一步增强开发区科技服务功能，开发区和市直有关部门要积极扶持 ...
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