，创造新思路、新办法，开创新局面。3．加大人力资源的开发力度，努力形成推动延边经济发展的人力资本进一步实施科教兴州战略，加强民族教育改革，巩固 、厉行节约、保证重点支出”的原则，要确保公务员工资、社会保障等支出。优化财政支出结构，压缩非公共财政和有收入事业单位的支出，挤出非生产性支出，保证重点工作经费 ...
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，发挥我国巨大的人力资源优势，关系未来社会主义事业的全局。制订“十五”教育发展重点专项规划，突出体现教育在国民经济和社会发展中的重要地位和作用，是在新 好民办教育等新法规的立法工作。进一步推进教育部门依法行政，依法保障并全面落实学校办学自主权。健全和完善教育督导制度，推进教育普法工作，提高全社会的教育 ...
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康复护理、助餐助行等服务的养老服务机构给予税费减免扶持政策。落实各项行政事业性收费减免政策，落实养老服务机构用电、用水、用气、用热享受居民价格政策， 和量力的情况下，从事传播文化和科技知识、参与科技开发和应用、兴办社会公益事业等社会活动。（民政部、卫生健康委、人力资源社会保障部按职责分工负责，地方各级 ...
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康复护理、助餐助行等服务的养老服务机构给予税费减免扶持政策。落实各项行政事业性收费减免政策，落实养老服务机构用电、用水、用气、用热享受居民价格政策， 和量力的情况下，从事传播文化和科技知识、参与科技开发和应用、兴办社会公益事业等社会活动。（民政部、卫生健康委、人力资源社会保障部按职责分工负责，地方各级 ...
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独居、生活困难的老年人，提供集中就餐、托养、助浴、健康、休闲和上门照护等服务，并协助做好老年人信息登记、身体状况评估等工作。符合民办 〕11号）相关规定，积极做好用地服务工作。民政部 发展改革委 教育部 财政部 人力资源社会保障部 国土资源部 住房城乡建设部 卫生计生委 银监会 保监会 2015年2月 ...
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。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体实施办法由省人力资源社会保障行政部门会同 。医疗卫生专家库原则上每年调整一次。第十九条劳动能力鉴定收费标准由省人力资源社会保障行政部门会同省财政、物价等部门制定。第二十条工伤职工认为疾病与 ...
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价格主管部门会同卫生、人力资源社会保障部门核定基本医疗服务指导价格。基本医疗服务价格按照扣除财政补助的服务成本制定，体现医疗服务合理成本和技术劳务价值。不 相适应、比较完整的卫生法律制度。推进依法行政。严格、规范执法，切实提高各级政府运用法律手段发展和管理医药卫生事业的能力。加强医药卫生普法工作，努力 ...
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各种犯罪活动，创造安定、祥和的人居环境。(四)加强人才培养和引进，为外商投资企业提供人力资源支持。进一步完善人才培养体系，为外商投资企业提供德才兼备的 ，严格打击制假售假、走私贩私、骗税骗汇和侵犯知识产权等违法行为。(七)发展社会保障事业，为社会经济发展提供保障。进一步完善职工社保体系，发展壮大农村 ...
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，培养数以千万计的高素质劳动者、数以百万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，把巨大的人口压力转化为丰富的人力资源优势，努力办好让人民满意的教育，为我省 各级各类学校收费政策，加强对教育经费的审计与监督，提高使用效益。对于中央、省财政资助的重点建设项目，要强化项目管理制度，建立行政、专家和社会中介机构相 ...
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创新，充分调动一切积极因素，努力办好让人民满意的教育，实现福建教育事业全面、协调、可持续发展。在全面完成“十五”期间教育发展各项任务的基础 教职工聘用(聘任)制度，认真做好中小学教职工定编、定岗、定员和未聘人员安置工作。进一步完善中小学教职工社会保障制度。建立健全教师职务聘任制，强化岗位聘任，严格聘任 ...
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