人事档案管理科”,负责集中统一管理。(四)青岛市人事局批准在卫生局设立“青岛市人才市场卫生人才分市场”。分市场的主要职责是:①面向卫生系统,收集、整理、储存和发布医疗 机制,增强了员工的危机感、责任感和竞争意识,最大限度地调动了各类人才的积极性,使能者上、庸者下的竞争淘汰机制得以拓展;二是社会化管理 ...
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八、抓好典型宣传,促进队伍建设 近年来开展“做人民满意的公务员”和“杰出专业技术人才”宣传表彰活动,对于加强队伍建设发挥了很好的典型示范引导作用,要认真 人事执法工作;要配合公务员法、事业单位聘用条例、公务员纪律和行政处分规定、人才市场条例等法律法规的起草修改和出台,适时做好宣传工作,以促进人事法制 ...
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建立企业经营管理者经营业绩档案制度,提供选聘咨询服务,逐步建立完善企业经营管理者人才市场。完善激励机制。在坚持对企业经营管理者择优聘用的前提下,逐步实行 鞭策企业不断提高经营管理水平,提高知名度,扩大影响;有利于向用户和消费者提供市场信息,加强社会监督,引导消费。要研究制订科学的企业评价指标和评价办法 ...
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结构调整的工作要点 (一)按照社会主义市场经济的要求,为结构调整建立新的机制以市场为导向是西北地区工业结构调整的基本方向。要适应发展社会主义市场经济的新形势 。 改革企业管理人员的选拔任用方式,拓宽选拔渠道,培育经理人才市场,逐步向公开招聘、择优使用过渡。在加强对企业经营者监督管理的同时,通过对符合 ...
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的处置,积极盘活存量建设用地。完善省以下国土资源管理体制,加强对土地市场监督管理,规范国有土地使用权的转让、租赁、抵押行为,探索集体建设用地进入 落实全国再就业工作座谈会议精神,千方百计扩大就业和再就业。抓紧研究劳动力市场、人才市场和大中专毕业生就业指导中心并轨的思路。完善公共职业介绍服务体系,加大 ...
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经费等费用列入成本核算,改善人才的工作、生活条件。要逐步实现企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才的薪酬水平与市场接轨,发挥价格机制的作用。 科技中介服务机构。鼓励创办包括专利服务机构、科技评估中心、科技招投标中心和技术市场等科技中介服务机构,组织对高新技术成果转化项目的认定、立项、工商登记注册、 ...
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实现现代化目标,立足于提高科技续创新能力,坚持技术创新与体制创新相结合、人才队伍建设与创业环境建设相结合、自主创新与引进技术相结合、发展高新技术产业与 等配套服务体系。制订要素市场交易规则,加强市场监管,规范市场行为,保护单位和科技人员的合法权益。完善人才市场配置机制,拓展人才市场功能和服务范围,加大 ...
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产业发展状况,熟悉文化产业政策,精通媒体经营、融资投资、市场营销等领域的经营管理人才;要坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合,努力探索按照现代 和完善广播影视行业职(执)业资格专业体系。7、深化分配制度改革,建立激发人才积极性和创造性的激励机制——逐步建立具有行业特色、体现工作绩效的事业单位内部收入 ...
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。选择具备条件的社会公益型院所进行工效挂钩试点。四、加速培养跨世纪科技人才队伍为适应首都社会主义现代化建设的需要,必须充分发挥现有科技人员的作用,同时 环境,进一步建立科技人员择业的双向选择与竞争机制,进一步完善科技人才市场及中介服务组织。在人才分流中要加强重点行业和重点领域,引导科技人员为中小企业、 ...
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教育情况,进一步推进专业技术人员继续教育立法进程,探索培养各类急需和实用专业技术人才的办法和措施;利用、整合各类社会资源建立继续教育网络,建立有效的激励 电子政务建设状况,加快推进人事系统信息化建设,构建网上人事局,推动和发展网上人才市场,探索为人民提供优质高效公共服务的新形式。二十、调研人事部门自身 ...
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