等，要及时足额办理解缴手续。(五)审核所在单位新项目投资的可行性报告和重大经济合同。(六)负责领购、保管和发放所在单位的各项收费票据。(七)主动接受委派单位的 后，由原单位负责收回并安排其相适应的工作；面向社会招聘的委派会计不再从事会计工作后，本人回区人才交流中心或就业局报到，重新谋求就业机会。第六章 ...
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和竞争意识，促进用人单位尊重知识、珍惜人才，以适应经济建设和社会发展对人才的需要。为此，1994年的毕业生就业工作，在保持政策连续性的基础上 实行“供需见面”和一定范围内“双向选择”的办法，落实毕业生就业方案；委托和定向培养的学生应按合同就业；自费生“自主择业”。毕业生就业工作要继续贯彻统筹安排、合理 ...
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三项费，试行有偿合同制单位的科研事业费，科研单位按规定上交部的款项及科研合同的回收经费等。国家下达的攻关及专项开发任务，由国家提供的专项经费支付， 基金中提供人员工资。部下达的科研任务，由部科技发展基金提供经费。其他单位委托的任务，由委托方提供经费。科研单位自选的研究课题、技术储备工作一般由科研所掌握 ...
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开发服务中心向事业单位收取的聘用制干部调转手续费。20、暂停长春市人才开发服务中心向企业收取的联合招聘费。21、暂停长春市人才开发服务中心向事业单位收取的聘用专业技术管理人员表格费。22、暂停长春市人才开发服务中心向机关、事业单位收取的出国政审费。三、降低收费标准或免收的行政事业性 ...
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。第三条落实产品销售权纳入国家统一分配计划的煤炭产品，煤炭企业按照订货合同销售；除此之外的煤炭产品，企业自主销售。－－煤炭货款和运费结算不再采用 、技术合作与交流，发展煤炭工业进出口贸易，扩大对外开放。归口管理重大煤炭技术装备和人才引进。－－根据国家矿山安全法规和煤矿安全规程，监督检查煤矿安全生产。－ ...
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干部计划、工资总额计划等，由区管委会自行安排。第十八条工业区人才流动、聘用合同、劳动合同鉴证、劳动人事仲裁由工业区劳动人事部门负责。第十九条工业区 评定、转正定级，由工业区劳动人事部门按国家有关规定办理手续。第二十一条区内企业招聘境外技术人员、管理人员，由管委会审核并办理有关手续，报市政府批准。第六章 ...
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，加收滞纳金的时间从每月的十一日起计算，每天加收千分之一，并填制《委托银行付款凭证》，在用途栏内写明中国职工待业保险基金滞纳金，交由其开户银行 劳动服务所按“退工通知单”内容予以补办。九、劳动合同制职工终止或解除劳动合同后，原从居民户口中招聘的人员，凭企业发给的“退工通知单”和本人的户口簿去居住地区的 ...
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经营权，在其经营范围内直接从事自营进出口业务。未取得自营进出口经营权的，可以委托相关企业开展进出口业务。个体工商户、私营企业依法可以与境外投资者合资、合作开办 十六条个体工商户、私营企业根据生产经营的需要，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并依法为从业人员办理社会保险。第十七条个体 ...
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机构无力推销产品，或价格过低，企业也可以委托外省出口机构代理。凡外贸部门与企业签订的合同应严格履行，单方中断合同的要承担经济责任。外贸部门要向生产企业公开 和管理人员逐步实行招聘制。要打破资历、学历和干部、工人身份的界线，不拘一格用人才。招聘由厂长（经理）负责。凡在本市、县范围内，科技和管理人员可由 ...
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市场和外汇调市场。 技术市场。充分发挥科研单位、大专院校和大中型企业知识密集、人才集中的优势，组建技术市场，为企业提供技术引进、技术开发、技术交流、 经济处罚；构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任： 对国家指令性计划产品不按合同生产、收购的。 违反国家物价政策，扰乱价格秩序的。 不按规定履行基本建设和 ...
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