方案,报青岛市人民政府批准后实施。”该条第四项修改为:“管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业等行政事务,协助海关对保税区进行监管。”七 的员工可自行在境内外招聘,也可委托管委会统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障,应当符合国家有关规定”。十三、第十五条改为第十六 ...
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特殊劳动保护的规定。6、督促有关部门定期给员工发放合格的劳动保护用品,并监督员工按规定使用。7、针对企业安全生产薄弱环节、重大危险点和危险源,提出防止 条企业可采取公开招聘或职业介绍的方式聘用注册安全主任。企业聘用注册安全主任时,双方应签订聘用合同,明确双方权利和责任,报当地安全生产综合管理部门备案, ...
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,办理报停手续。本市旅游运输车辆,免费进入各旅游景区景点。18.文化旅游企业排放污水达到国家或地方排污标准,进入城市污水处理厂,并按规定缴纳污水处理费用 一律实行免费。32.维护员工权益。加强文化旅游行业的劳动管理,各企业必须按照相关法律、法规和规章的规定,与员工签订劳动合同并缴纳社会保险费,依法维护 ...
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(省国资委、省发展改革委、省经委、省商务厅牵头)3.规范推广企业经营者和员工持股制度。按照国家和我省有关规定,在试点的基础上,积极推广国有企业 障碍,大力鼓励农民外出务工就业。进一步清理和废止对农民进城务工的歧视性规定,提高农民工劳动合同签订率,积极解决农民工欠薪问题。建立县、乡、村三级农民工输入地和 ...
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,发现问题及时向主管监督执法人员报告。(六)编写检查工作日志,定期编制协管员工作报告,汇总所协管工程安全管理等工作情况,上报主管监督执法人员。( 企业进场人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同 10 6 工资月结月清、足额发放 15 7 劳务分包企业人员考勤表、工资表、工资发放公示清单 15 8 ...
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、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业单位、城镇个体工商户,以下统称用工单位)。属于国家编制,由财政全额拨款 本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险,由该企业(公司)董事会决定,并在劳动合同中订明。第四条 职员 ...
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并于1994年10月1日起实施《深圳经济特区劳动合同条例》。根据该条例规定,劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。员工 计算均由劳动合同约定。 同时,国经贸企改(2002)859号文和劳社部发(2003)21号文规定,各地可结合本地区的实际,因地制宜,制定地方企业改制分流的 ...
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特殊劳动保护的规定。6、督促有关部门定期给员工发放合格的劳动保护用品,并监督员工按规定使用。7、针对企业安全生产薄弱环节、重大危险点和危险源,提出防止 条企业可采取公开招聘或职业介绍的方式聘用注册安全主任。企业聘用注册安全主任时,双方应签订聘用合同,明确双方权利和责任,报当地安全生产综合管理部门备案, ...
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国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。基本医疗保险费的征缴范围:本省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台投资企业、 第二十五条 按规定应参加社会保险的单位必须每年向本单位员工公布本单位全年缴纳社会保险费的情况,接受员工监督,不按时足额缴费或不公布缴费情况的,职员有 ...
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容纳50人以上住宿、就餐的旅馆、宾馆、饭店和营业性餐馆以及劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍进行整治,整治面达到100%;建筑施工事故明显减少, 工程款和农民工工资问题。规范建筑市场劳务用工,大力发展成建制的劳务企业,强化建筑施工劳动合同管理,改革和规范农民工工资支付方式,防止拖欠工资问题的发生, ...
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