；企业分管负责人及业务主管对分管的应急管理工作负直接责任，必须深入了解基本情况，全面掌握应急处置全部流程；企业员工对本岗位应急处置工作负责，必须掌握岗位事故处置 联动的工作程序和联系人等内容。强化企业应急预案管理。要建立企业应急预案的评估管理、动态管理和备案管理制度。各企业要根据有关法律、法规、标准的 ...
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；企业分管负责人及业务主管对分管的应急管理工作负直接责任，必须深入了解基本情况，全面掌握应急处置全部流程；企业员工对本岗位应急处置工作负责，必须掌握岗位事故处置 联动的工作程序和联系人等内容。强化企业应急预案管理。要建立企业应急预案的评估管理、动态管理和备案管理制度。各企业要根据有关法律、法规、标准的 ...
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和采取保障安全的措施，恢复生产前，矿山企业要制定具体的复产方案，落实安全保障措施，对员工要集中进行安全培训教育。矿山整顿、整改完毕后应组织验收， 的矿山不得恢复生产。 （六）加强劳动组织和安全培训管理。1、加强劳动组织管理。建立和完善作业人员岗位责任考核制度，严肃查处“三违”行为（违章指挥、违章作业、 ...
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各类重大危险源分布情况，形成比较完备的数据库，建立分级、分类管理制度，落实综合防范和处置措施，实行动态管理和监控，为日常预防和应急处置提供依据。各类 力度，普及安全生产事故和突发公共事件预防、避险、自救和应急处置知识，培训企业员工应急技能，增强职工的安全意识和应对处置能力。充分发挥广播电台、电视台、 ...
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管理单位应组织对预案的评审，并定期检查企业应急预案的执行情况。建立企业预案的动态管理制度，根据有关法律、法规、标准等变动情况、预案演练情况以及企业 、管理人员、重点岗位人员、普通员工开展预案培训，支持应急指挥人员、应急专业人员及管理人员参加应急管理专业培训，使职工熟练掌握第一时间处置突发事故（事件）的 ...
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安全管理人员人手一册。要认真组织相关人员和煤矿企业全体员工深入学习，吃透精神，全面掌握《指导意见》的各项具体规定和要求。要充分利用电视、广播、报纸等 。煤矿企业要建立安全生产隐患排查制度，明确日常排查、定期排查的任务、范围和责任，实行分级管理，把隐患排查治理落到实处。(五)加强劳动组织和用工培训管理， ...
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提高公务员工资水平。第八条深圳市人民政府人事行政管理部门(以下简称市人事部门)是公务员管理的职能部门，负责拟定公务员管理制度并组织实施；依据本办法对公务员进行综合 ，规定各个职位的职责及任职条件，作为公务员录用、考核、晋升、交流、培训及工资待遇的依据。第十条公务员职务按行政领导职务和行政非领导职务两个 ...
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事务、纠纷调解、人才交流、业务培训、资产评估、贷款担保、技术推广、法律事务的服务机构。省建立民营科技企业管理服务中心。各地可以定期组织规模较 批准进出口经营权。企业员工因业务需要出国(境)，可比照国家高新技术开发区的规定办理。 十三、加强民营科技型企业自身建设，积极引导它们建立现代企业制度。具备条件的 ...
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自有职工一视同仁，政治上要关心，生活上要体贴。吸收他们参加政治学习和技术培训妥善安排劳务人员的食宿，提供办公地点，及时结算劳务费，加深供需双方相互理解， 管理第二十九条 加强建筑劳务输出企业的财务管理，统一在输入地区建设银行开户；统一会计科目和报表；统一制定财务管理制度。第三十条 正确处理国家、集体、 ...
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、县(市)必须建立受训农民的学籍档案和资料管理制度。参加农村富余劳动力培训的农民，经考试合格，颁发《培训证书》。《培训证书》作为农民参加职业技能培训 技术资格证书同等效力，用人单位不得歧视。对各类企业举办的员工技能培训班，参加培训的农民经区、县(市)农民素质培训工程领导小组办公室考核鉴定也可颁发《培训 ...
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