方式、出资额，在册职工认购股份的数量的最高和最低限额；(五)企业劳动管理、财务管理的原则；(六)收益分配及亏损分担办法，优先股股利率；(七)股东的权利和 企业使用的国有土地，可采取租赁方式由股份合作制企业继续使用，有条件的亦可购买土地使用权。(六)原有企业的奖金结余、工资储备基金，应当转入改建后的股份 ...
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干部，可根据我区经济建设需要和本人要求，在全区范围内安置。(五)坚持“功绩制”分配原则。凡在部队荣立一等功或者获得全国、全军荣誉称号的军转干部，可根据本人 企业的军转干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。(三)军转干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄 ...
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工资协议的期限；2．企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式；3．职工工资收入水平及其调整幅度，加班、加点工资标准；4．职工奖金、津贴、补贴等分配 登记工资协议签定后，应将工资协议文本及全部附件一式三份，按照分级管理原则，报送劳动保障行政部门审查登记。劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，及时向协商 ...
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，修旧利废和综合利用。对产品销售，要严格执行国家物价政策，按照经济合同和计划分配指标及时办理销售手续，控制销售费用的开支，保证完成销售计划。 第十二条 本计划。 第三十二条编制成本计划必须贯彻多快好省的方针和经济核算的原则，充分挖掘企业内部潜力，严格遵守成本开支范围和费用划分的规定，既要做到指标先进、 ...
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； ６．参加基建、技改等工程项目的设计审查； ７．与有关部门共同拟定线损奖金分配方案。 第三章指标管理 第８条各级电力部门按期编制、下达线损率计划指标 财政部、原劳动人事部、原国家经委（８６）财工字第１７号文《颁发国营工业交通企业原材料、燃料节约奖试行办法》和能源部有关规定实行节电奖。 第３７条节电奖 ...
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，奖金应按贡献大小合理分配（奖金分配比例见附件略）。第十三条合理化建议和技术改进项目的奖金由采用单位支付，不纳入工资总额。企业单位的奖金计入生产成本；事业单位 改进项目奖励等级的审批权限，由各省（区、市）邮电管理局确定，对一、二等奖原则上由省（区、市）邮电管理局评审组织审批。第二十五条对已采用的合理化 ...
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推进改革。尊重大多数职工的意愿，保证大多数职工自愿和满意。(六)从实际出发的原则。区别情况，因地制宜、突出重点、分类推进，结合试点单位各自的特点循序渐进。(七 答辩、组织考察、决定聘任(任命)和签订聘用合同等程序；确定工资、津贴、奖金分配办法；安置未聘人员，建立监督制度。试点单位要制定改革时间进度表， ...
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控制。(三)工资基金；应按劳动工资计划严格控制定员金额、贯彻按劳分配原则，控制不应计入成本的各种津贴和奖金。(四)各项费用支出：应加强费用的日常控制，按费用性质 材料计划价格差异后按成本项目平行汇总，求出各品种的车间成本，加应分配的企业管理费即为各品种完工产品生产成本。加气混凝土砌块，以立方米计量，不 ...
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实施情况；6.参加基建、技改等工程项目的设计审查；7.与有关部门共同拟定线损奖金分配方案。第三章 指 标 管 理第八条各级电力部门按期编制、下达线损率 条根据财政部、原劳动人事部、原国家经委(86)财工字第17号文《颁发国营工业交通企业原材料、燃料节约奖试行办法》和能源部有关规定实行节电奖。第三十七条 ...
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和聘用必需的技术骨干，可不受原编制限制，但须报有关部门备案，工资及奖金分配形式自定。各级财政部门和科研机构主管部门，要有计划有重点地武装一批 放活科技人员，促进人才合理流动十一、鼓励和支持科研设计单位、高等院校、大中型企业、国家机关和人民团体的专业技术人员和管理干部，到农村承包林果业、种植业、养殖业等 ...
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