应付款”科目；其余部分转入“资本公积”科目。４８．“专项应交款”和“专项应付款”科目新制度未设置“专项应交款”和“专项应付款”科目。调帐时，应将“专项应交款”科目 ，借记有关费用科目，贷记“应付工资”科目；奖金暂未列入费用的企业，按规定从利润中提取的部分，在“利润分配”科目下设置“转作奖金的利润”明细 ...
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服务的区域性、行业性技术创新中心，培育中小企业技术创新基地，起到孵化器作用，为企业提供技术服务，加速科技成果的商品化、产业化。１６．加强中小企业经营管理人才培训 立审贷的良性机制，逐步改项目审批制为登记备案制。关于进一步深化国有企业工资收人分配制度改革的实施意见为贯彻党的十五届四中全会决定精神，落实《 ...
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，指导面上工作。对近年来自发进行改革探索，试行以岗位、技能工资为主要内容的内部分配制度的企业，要进一步加以改进和完善。各地区、各部门应按照上述 五、关于审批权限。根据“国家宏观调控，分级分类管理”的原则，改革试点工作一律按工资管理体制和隶属关系实行分级管理和审批。劳动部负责审核各省、自治区、直辖市、各 ...
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用人自主权和劳动者择业自主权，有利于市场主体的形成；工资制度改革建立了新的企业工资增长机制，赋予了企业内部分配自主权，初步拉开了职工之间的收入差距， ，破除妨碍劳动力在不同所有制之间流动的身份界限，劳动者自主择业、自主流动，企业自主用人，劳动力供求主体之间通过公平竞争、双向选择确立劳动关系。从长远发展 ...
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扶贫等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费，疗养院经费。第二百九十七条固定资产盘 内部承包指标体系，建立奖罚制度。同时，要根据目标利润或利润承包指标及企业生产经营状况编制年度利润计划及利润分配计划。企业及其内部独立核算单位每季要 ...
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基金管理中心、深圳市国土房产物业管理服务中心、深圳市建筑新技术推广中心、深圳市企业信用信息中心、深圳市特种设备安全检验研究院、深圳市产权交易中心、深圳市残疾人劳动就业 ；与推进政府部门“管办分离”、“管养分离”相结合；与国有资产监管和工资分配制度等配套改革相结合。二、改革内容（一）事权的确定和细化。 ...
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，按劳分配与按生产要素分配相结合的原则得到进一步贯彻。全省已有60%的企业实行了以岗位工资为主的工资分配制度;有122户企业进行了经营者年薪制试点;全省 ，推进地区间劳务协作，完善管理和服务措施，初步形成城乡劳动者平等就业的制度。加大对农村劳动力转移的培训力度，建立健全农村劳动力转移前培训和农民工岗位 ...
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社会主义市场经济体制相适应的收入分配制度初步建立。劳动力市场工资指导价位制度在广东省普遍建立。最低工资保障制度进一步健全，企业职工最低工资标准平均增长42.3%。集体 年9月通过立项，同年10月在南海软件科技园正式启动。该项目从广东省企业和经济发展实际需要出发，突出新职业和高技能特色，着眼于创新、补缺 ...
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使用。逐步实现公开选拔领导干部工作的规范化、制度化，完善相关配套措施。局直属公司制企业，其法人代表的选任，按《中华人民共和国公司法》和《中共贵州省委办公厅、 行为。 三、深化分配制度改革23、从2001年起，打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法，将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可 ...
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铁路工业企业综合换算产品产量及劳动生产率统计为适应工资分配改制度改革，满足对铁路工业企业加强管理的需要，决定设立铁路工业企业产品项目和折算系数以及用综合换算产品计算的劳动生产率指标。综合换算产品，是以各工业企业生产的各项主要产品劳动量消耗比例进行换算的。以此计算的劳动生产率可比性增大，用以促进 ...
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