执行。中国人民建设银行委托代办储蓄手续费管理办法根据财政部（９１）财字字第８１号〈关于印发《银行支付委托代办储蓄手续费管理具体办法》的通知〉，为加强我行委托代办 职工应分摊的储蓄存款余额。四、代办费的用途包括下列各项：１．代办人员的工资、奖金、福利费，以及国家规定的补贴开支；２．代办所的房租费、低值易 ...
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由省政府或省政府授权的部门适时调整。第七条经营者的效益收入主要依据其经营管理业绩确定。考核指标为国有资产增值率、总资产收益率、成本费用利润率、社会贡献率 、股份、可转换债券等形式支付。经营者年薪作为企业工资总额的组成部分纳入劳动工资统计。实行工资总额决定办法、工资总额包干的企业在工资总额内予以单列。第 ...
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工资分配，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条企业工资指导线制度的主要内容是：政府通过对宏观经济状况的分析和预测，制定并向社会发布 工资分配的指导，监督检查工资指导线执行情况，对企业工资增长进行动态监测、预测，引导企业加强人工成本管理，进一步健全和完善企业内部工资分配自我约束机制，逐步 ...
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控制在３．５％以内，基本实现了去年确定的目标。劳动力市场建设步伐加快，管理服务日趋规范，“三化”试点城市信息网络建设进展顺利，２４．２万人通过劳动力市场 企业工资制度的事业单位都应接受工资指导线的指导，按照《陕西省企业工资指导线制度试行办法》第四章第十、十一条的规定，在生产经营正常和经济效益不断提高的 ...
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（１９９４）１５９１号通知精神要求，建立、健全企业内部财务管理办法和制度，确立企业内部核算办法，并报同级主管财政部门备案。有些企业在“两则”之前制定的办法 企业经营者的责任，无偿占用投资方应收回的收益等资金的，应支付其利息等费用。分配的年度利润，应补交中方投资者应上交的所得税差。中外合资企业对占用以前 ...
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对该办法做进一步的完善和补充，为此，我们制定了《对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定》（以下简称《补充规定》）。同时，为了同国际上对这部分 ，以任何理由另行收费。第八条与外方雇主签订的劳务合同，未能履行、部分未能履行、雇主拒绝或拖延支付外派劳务人员合法所得，如非因外派劳务人员责任造成，企业应 ...
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》和各行业企业财务制度的有关规定，结合实际情况制定企业内部财务管理办法，并报主管财政机关备案。三、企业对现有固定资产盘亏、毁损、报废、盘盈的处理，要在６月底前 成本：包括生产过程｜营过程中发生的所有费用都分摊到产中实际消耗和直接材料、直接工资及｜品成本中去。其他直接支出和直接费用。｜－－－－－－－－－ ...
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、支出类型。财政支出总体上分为购买性支出和转移性支出。根据支付管理的需要，具体分为：工资支出，即预算单位的工资性支出；购买支出，即预算单位除工资 为顺利实施国库单一账户制度创造条件。（二）修订和制定相关管理制度和办法。制定《湖南省省级财政国库管理制度改革试点资金支付管理办法》、《湖南省省级财政国库管理 ...
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规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险金。企业女职工有权按本办法享受生育保险待遇。第四条市、县（区）人民政府劳动行政管理部门主管本行政区域内按职责划分的 保险待遇包括：（一）生育津贴：按本人产假期间的工资支付；（二）生育医疗费：按医院发票的金额支付生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费。平产 ...
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养老保险业务。各级社会保险监督委员会对劳动行政部门及社会保险机构执行城镇企业职工养老保险政策、法规情况和基金管理情况的实行监督。第二章基本养老保险基金的筹集第五条 由三部分组成，按如下办法计发：（一）社会性养老金。缴纳基本养老保险费满２５年及其以上者，按职工退休时本省上年度职工月平均工资的２５％发给； ...
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