,包括协调相关统计专业对各区、各企业主管单位划转企业的移交、核实和名录库的维护,理顺地方政府统计部门与所在地各类单位的关系,及时处理数据上报和衔接中出现 审核、备案制度和社会监督机制,消除调查项目重复、交叉的矛盾,减轻基层负担;(七)各法人单位的上级主管部门在实施在地统计初期,即2003年3月31日前 ...
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人民政府,省直各委、办、厅、局,各大中型企业:根据《国务院、中央军委关于1995年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[1995]28号ぉ精神,为了做好我省1995 的法律和有关规定,保证完成政府分配的安置任务。各用人单位的上级主管部门特别是中央和省属单位,在制定政策和确定招工计划时,不得与退伍安置政策 ...
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,如发生关、停、并、分时,由企业变化前后的上级主管部门和单位落实退休职工的划分、管理,并到组织统筹的社会保险事业管理机构办理变动手续。第十一条 费用可比照事业单位开支标准,按一定比例从统筹退休基金中提取使用,管理费提取和使用的具体办法由省劳动厅会同省财政厅、物价局制定,报省人民政府批准后执行。第十二条 ...
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,科学、合理地制定分配计划。市直各单位和部属、省属驻汉企业、事业单位,及股份制、三资、私营企业单位都要根据国家法律和国务院、中央军委、省人民政府的 抵触的规定,不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务。各用人单位的上级主管部门,不得限制下属单位接收安置退伍军人,对于拒绝接收或在规定时限内完不成安置 ...
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;鼓励外省、市科技人员在我省创办民营科技企业。第五条各级人民政府科技行政管理部门是民营科技企业的业务主管部门,其主要职责是:(一)制订并组织实施民营 复议或者提起行政诉讼。第四十条行政管理部门及工作人员滥用职权、营私舞弊的,由上级机关或者执法监督部门予以行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章 ...
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的义务,任何单位不得拒绝承担安置任务,都要无条件地完成当地人民政府的分配任务。各接收安置单位的上级主管部门,在制定规章和确定招工计划时,不得与退伍安置政策相 以上的,如本人提出要求,可以签订无固定期合同。凡安排到私营企业、民营企业、合资企业、外资企业的退伍义务兵和转业士官,1年内不得下岗,若1年内企业 ...
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的安置计划,不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的退役士兵。各用人单位的上级主管部门,特别是中央直属和省属有关部门,在确定招工计划和下达增人指标时, 要及时安排上岗;不得向他们收取任何附加费用;按照入股自愿的原则,对分配到股份制、股份合作制和其他改制企业的退役士兵,不得以是否入股为由拒绝接收。各地要适应 ...
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、 接收安置时间退伍义务兵从11月底开始离队,12月底基本离队完毕。有特殊情况的部队,经总参谋部批准,义务兵退伍时间可适当提前或推后。志愿兵转业时间,交接办法 的内容,各用人单位的上级主管部门,特别是中央和省属有关部门在制定政策和确定1998年度增人计划、下达增员指标以及企业采取减员增效措施时,不得与 ...
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期限》 应填写整数年限。 《定密审查机构》 指有权审定批准项目密级的上级主管部门。 《主题词》 按《国家汉语主题词表》填写3个至7个与申报 研究院所 A2.非转制研究院所;B.学校;C.社会团体;D.事业单位;E.国有企业;F.民营企业;G.军队;H 其他。 八、推荐单位意见 《推荐单位意见》 由推荐 ...
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第四章申报 第十二条申报项目可由申报单位直接报送,也可由申报单位的上级主管部门组织报送。 第十三条优秀勘察设计奖可按整个项目申报,也可按子项目单独 管理部门的评价意见由铁路局相关业务处出具。(三)施工部门的评价意见由施工企业出具。(四)监理部门的评价意见由监理企业出具。(五)设计部门对勘察项目的评价 ...
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