河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(冀政(2006)67号)精神，结合我省实际，制定企业养老保险基金收支挂钩实施意见。一、基本原则坚持以加强养老金 定额的0.035%核定其专项工作经费，按上年度实际新增一名参加养老保险人员不低于20元的标准，核定社会保险经办机构扩面工作专项经费。各设区 ...
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二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。市劳动保障行政部门负责制定工伤、职业病医疗管理办法， 第二十七条工伤保险长期待遇实行定期调整制度。市劳动保障行政部门根据上一年本市职工平均工资增长率的一定比例，会同有关部门提出调整意见，报市人民政府批准后执行。 ...
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进一步形成。养老保障事业发展较快。社会基本养老保障制度进一步健全。城镇职工养老保险覆盖面不断扩大，企业离退休人员养老金全部按时足额发放，“十五”末，月平均 养老困难加剧，一些赡养义务被迫向社会转移，法律障碍亟待解决，社会服务结构急需调整。这些问题都将对经济社会的协调和可持续发展带来全局性、战略性的重大 ...
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不敷使用时，由同级财政给予补贴；失业保险基金不敷使用时，按照《江西省国有企业职工失业保险条例》的规定执行。” 二、第十条修改为：“用工单位和职工 工资的增长比例作相应调整。” 三、第十六条第(一)项修改为：“符合国家规定退休条件的，按照国家或者省、市人民政府有关规定向社会保险管理机构领取基本养老金”。 ...
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区)根据本地实际情况确定，并按适当比例逐年递减，但最低不得低于失业救济水平。 四、明确工作对象和范围，加强对国有企业职工下岗的宏观管理和调控(7)进入再 职工的生活保障问题，尽快按时足额发放退休养老金，不得再发生新的拖欠。对过去拖欠的养老金逐步补发。要严格控制企业职工提前退休。除我区列入国家“优化资本 ...
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救济金按照《国有企业职工待业保险规定》(国务院令第110号)发给。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十四条被出售企业离退休人员的养老金，按照 加强企业间的横向比较，严格核定挂钩基数，并按“两低于”的原则确定浮动比例；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。第十四条企业 ...
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，从净资产中划出一部分留在企业，专项用于在职职工的安置费、补充离退休人员养老金不足部分、解决离退休人员医疗费等非统筹部分的费用。企业净资产不足时，可以将企业 企业搞好改制后的重组、治理结构的组建、内部机制的转换以及企业生产经营结构调整。工作要做细，运作要规范，质量要保证，步伐要加快，务求收到实实在在 ...
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和正常运转，今后可根据实际情况由当地社会保险经办机构测算，报省人民政府批准后进行调整。（四）基本养老保险费由社会保险经办机构按月征缴或者委托用人单位开户银行代为 年限与原缴费年限合并计算，达到法定退休年龄后，按全省统一的企业职工基本养老保险办法计发养老金；未再就业的，在达到规定退休龄时，按实际缴费年限 ...
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的五年。养老保障体系逐步完善，覆盖范围进一步扩大，企业职工基本养老保险制度实现全覆盖，企业退休人员养老金水平连续五年提高，基本养老保险实现了省级统筹， ，将符合条件的老年人全部纳入最低生活保障范围。根据经济社会发展水平，适时调整最低生活保障和农村五保供养标准。完善城乡医疗救助制度，着力解决贫困老年人的 ...
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的五年。养老保障体系逐步完善，覆盖范围进一步扩大，企业职工基本养老保险制度实现全覆盖，企业退休人员养老金水平连续五年提高，基本养老保险实现了省级统筹， ，将符合条件的老年人全部纳入最低生活保障范围。根据经济社会发展水平，适时调整最低生活保障和农村五保供养标准。完善城乡医疗救助制度，着力解决贫困老年人的 ...
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