使用劳动者与之形成劳动关系的行为。第三条青岛市行政区域内的劳动用工，适用本条例。第四条青岛市劳动和社会保障行政部门主管全市劳动用工管理工作，并具体负责在 ，领取失业证。第二十六条企业应当依法制定劳动合同管理制度，听取工会或者全体职工意见后，将劳动合同管理制度、职工奖惩办法报劳动和社会保障行政部门备案。 ...
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，连同节余的工资含量一并作为工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性 建设部负责解释。第三十九条本办法未尽事项，均按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十条本实施办法自 ...
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收集有利用价值的新材料，经常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的材料充实档案内容。各级人事档案管理部门要与材料形成部门建立 ，参照劳动部、国家档案局颁发的《关于颁发(企业职工档案管理工作规定)的通知》办理。本《实施办法》自下达之日起，同《条例》和《细则》一并执行，凡过去 ...
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小组;5月，市改革领导小组进行总结验收。 五、劳动关系调整及职工分流安置对粮食购销企业职工分流安置，要本着积极稳妥、循序渐进、量力而行的原则，统筹规划， 选聘，竞争上岗。在收入分配上，坚持效率优先、兼顾公平。进一步完善企业经营者年薪制和奖惩办法。要积极推行企务公开制度，实行科学决策，充分发挥职代会作用 ...
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的合法权益，实现国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》及其他有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国 企业应当加强内部监督和风险控制，依照国家规定建立健全财务、审计、企业法律顾问和职工民主监督等制度。第三十条市国资委依照国家规定的指标体系、评价标准和 ...
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党委、政府主要负责人汇报，进一步健全责任制，哪里发生了问题，就追究哪里的责任。要奖惩分明，凡是当期发生拖欠的地方，当年不能评先评优；对不能及时发现和 下岗职工和中断缴费参保人员重新就业的，要随重新就业的企业参加养老保险，按全省城镇企业职工缴纳基本养老保险费有关规定缴费。对没能重新就业，但有一定经济收入 ...
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二、质量意识与质量体制4、企业职工、特别是厂长(经理)及各级领导牢固树立了质量第一和为用户服务的思想，严格执行工业产品质量责任条例。经营思想端正，以提高社会效益 登记、有课题、有记录、有成果、效益好。 十二、奖惩35、企业要有体现“质量第一”的奖惩制度。对于一贯重视质量管理，在提高质量、降低消耗上做出 ...
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，连同节余的工资含量一并作为工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性 负责解释。第三十九条 本办法未尽事项，均按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十条 本实施办法自 ...
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地位，发挥总会计师在加强经济管理，提高经济效益中的作用，特提出贯彻执行《总会计师条例》的实施意见如下：一、设置总会计师的要求（一）部属大、中型企业要 任命或聘任程序相同。五、总会计师的奖惩（一）总会计师在工作中成绩显著，凡是符合下列情形之一的，依照国家有关企业职工或者国家行政机关工作人员奖励的规定给予 ...
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，连同节余的工资含量一并作为工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性 建设部负责解释。第三十九条本办法未尽事项，均按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十条本实施办法自 ...
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