参大户倾斜，保证人参产品质量。未获得职业技能培训合格证书的参农及人员，未通过培训的企业，各级林业部门在批复参地时要严格控制，省人参资源整合开发工作 于一体的人参产业园区。通过人参产业园区，带动我省标准化人参生产基地和人参GAP基地建设，杜绝高农药残留人参生产，坚决禁止“五氯硝基苯、六六六、DDT”等高 ...
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，通过政府先期投入，建立“人才开发资金”，用于资助优秀人才从事科技项目研究、国内外高层次紧缺人才和智力的引进、优秀人才的继续教育、奖励以及解决优秀人才工作、 获得一流的报酬，真正体现人才的价值。指导全市各类企业单位建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度。健全激励机制，形成以政府为主的社会化 ...
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全省农村劳动力向非农产业转移就业400万人。到“十一五”期末，全省三大产业从业人员的比重为28∶37∶35；城镇登记失业率控制在3.8%左右。2.劳动者职业技能 补充的职业技能鉴定工作格局。建立公开、公平、公正的技能人才评价机制，探索企业高技能人才评价系统模式，坚持以职业能力为导向，以工作业绩为重点， ...
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名市管优秀专家，重奖了有突出贡献的专业技术人才、表彰了重视人才工作的先进单位，重点培养了一批优秀经营管理人才、优秀专业技术人才、优秀高技能人才 原则，抓好农业科研推广单位改革，调动农业科研推广人员的积极性；加强科技创新示范体系建设，培育农业产业化龙头科技企业100家、培育农村文化科技中心户3000户、 ...
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的择业观和用人单位的用人观。引导和鼓励下岗职工、失业人员自谋职业或组织起来就业。鼓励下岗职工与企业主动解除劳动关系，进入劳动力市场实现再就业。切实落实 新机制。把组织考核推荐和引入市场机制。公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。按照公开、平等 ...
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切实加强行政监察工作。紧扣'两年'活动，围绕'工业五十条'政策、工业企业'绿卡'制度、公职人员损害经济发展环境行为的处理办法等政策制度的执行情况和'山海协 。 四、配合市科技局和其它部门，切实做好工业产品市场信息发布系统，提供高质量的光纤专线与现有电信宽带互联互通，并指定专人协助工业110网站做好各类 ...
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这项工作。 第二章选拔对象和条件第七条宜昌市优秀专家的选拔在全市科技人员和企业经营管理人员中进行，以第一线从事专业技术工作的中青年知识分子为主，年龄在55周岁 出国培训考察等活动，尽力解决所需活动经费。4、在晋升高一级专业技术职务时，同等条件下市管优秀专家优先评聘，符合破格晋升条件的应予破格晋升；5、 ...
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金融保险业、航空公司、房地产行业、个体工商大户、个人独资和合伙企业、演艺人员、从事广告演出的名人以及各个征收单位确定的高收入行业和个人列为重点对象，配合当前整规工作形势，有计划、有部署地开展检查，以查促管，不断加强个人所得税管征。2．执法检查：各基层征收单位要在2003年第一季度前 ...
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贡献的各类优秀人才进行重奖。建立健全人才激励机制，鼓励企业以股份或期权形式奖励有贡献的人员，鼓励采用高层次培训作为人才的奖励，允许企事业单位专业技术 经营管理人才。 八、切实加强人才工作的领导26、进一步强化组织领导。按照“党管人才”的原则，成立中共常州市委人才工作领导小组，负责协调解决全市人才工作中 ...
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和科研机构，集中建设超高亮度发光二极管、大屏幕高分辨率纯平彩管玻壳、STN型液晶显示器、光电子器件、敏感元器件与传感器、高频频率器件、多晶硅及硅 鼓励支持骨干企业建设博士后工作站，发挥进站博士的创新作用，推出高水平的技术创新成果。大力引进两院院士、国家级突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、省级 ...
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