为部属一级全民所有制企业(包括预算内、外)。不包括实行机关、事业单位工资制度的各种经济实体的公司。第四条 实行工效挂钩的人员范围企业实行工效挂钩的人员范围为： ，具体考核扣减办法按《交通部直属企业工效挂钩考核办法》执行。第十条 工资和奖金列支办法实行工效挂钩后，工资采取总挂分提的办法：工资总额基数中的 ...
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全面落实全程代办服务制，办事程序完善清楚，手续简便易行。(3)政务公开。公开办事制度、办事程序、办事时限。(4)服务态度。诚信意识强，具有主动服务意识； 说明列入区国资委监管的企业经理、列入园区管委会管理的园区开发建设公司经理的考核办法及奖金分配方案由区国资委、区园区管委会分别制定细则，报区政府批准后 ...
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合作社县级联合社(以下简称信用社)。信用社附属的独立核算的非金融企业，按有关行业财务制度执行。第三条 信用社应实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险。其财务 摊销、租赁费、修理费、取暖及降温费、绿化费、理事会费、税金、专项奖金、上缴管理费、会费、住房公积金、其他费用等。 1、业务宣传费。指信用社 ...
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七条所有生产和经销石油工业各项产品的企业(包括成套承包、单项承包、出口公司、石油工业产品销售站、产品销售门市部等)必须严格执行“五不准”的规定，即不合格 停产或转产、建议工商行政管理部门吊销其营业执照；对企业负责人及直接负责者扣发奖金和部分工资，给予行政警告直至开除的处分；情节特别严重，给用户造成重大 ...
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。4．工资表外收入未合并扣税。某移动通讯有限责任公司和人寿保险有限公司对同一月份发放的多笔奖金或佣金应合并扣税而按分笔扣税造成少缴税款 及时督促当地政府和有关部门纠正违规文件。(二)要继续强化个人所得税代扣代缴工作，落实有关制度，目前要着重解决对扣缴义务人“只征不管”的现象，切实加强对扣缴义务人的管理 ...
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一切待遇应由分支机构承担，不得同时从公司(院)再领取工资、奖金。六、分支机构根据按劳分配的原则，制定分配办法，经公司(院)批准后实施。关联法规：全国人大法律 四、分支机构的一切财务活动，必须遵守我国现行的有关法律、法规及公司(院)的各项财务管理制度。不得有帐外收入及帐外资产，一经查出严肃处理。五、分支 ...
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、解聘)。法律另有规定的除外。 第20条企业享有工资、奖金分配权企业根据按劳分配的原则和部定标准工资制度，自主决定工资和资金的分配办法。企业工资总额实行工效挂钩 ，自开业之日起，实行两年免征、三年减半征收所得税。部属(含各大公司所属)企业的变更和终止，由铁道部批准。部属企业以下的非运输企业的变更和终止 ...
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，直接反映各项会计改革的结果。根据财政部、人民银行颁发的《金融企业会计制度》中需编制资产负债表、损益表、财务状况变动表的要求，建设银行根据自身业务 ：特种拨改贷××贷款户或：国家基建基金部门贷款××贷款户或：国家基建基金投资公司贷款××贷款户核销（豁免）利息时，应根据“核销贷款通知书”所注明的核销利息 ...
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县级联合社（以下简称信用社）。信用社附属的独立核算的非金融企业，按有关行业财务制度执行。第三条信用社应实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险。其财务管理 费用以及外宾接待费用。１６、职工工资。指信用社按规定发给在职职工的工资、奖金、津贴和按国家规定可以发放的其他工资性支出。１７、职工福利费。按照 ...
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，对查出的问题要及时解决。自治区人民政府将组织检查组进行重点抽查，企业对部门（公司）中截留企业权力的可向各级政府报告，各级政府要及时处理，严重的要 指标）及政策范围内，企业有权实行等级工资制、岗位工资制、结构工资制等不同制度；有权根据实际需要采用计时工资、计件工资、提成工资、承包工资以及内部岗位津贴等 ...
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