各地、市根据当地的实际情况，选择二至三个条件成熟、基础工作比较好且已签订个人劳动合同的企业进行试点，取得经验后再逐步推开，具体安排如下：(一) ：(1)登记、编号；(2)审查；(3)制作；(4)备案、存档。审查的内容包括：(1)合同双方的资格是否符合法律、法规的规定；(2)集体协商是否按照法律、法规 ...
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合同；当事人一方提出采用书面形式的，应当采用书面形式。非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、工作期限、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等 行政部门办理《用工证》，并在招用外来务工劳动者之日起15日内到当地劳动保障行政部门为招用的劳动者办理《外来人员就业证》和就业登记。第二十三条失业 ...
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。同时，对劳动合同的签订、变更、解除和终止要做好指导工作。要继续完善集体合同制度，将涉及职工切身利益的问题作为协商签订集体合同的重要内容，扭转集体 《工会法》，加强非公有制企业工会建设，充分发挥工会的集体协商和监督作用，协调劳动关系，维护职工合法权益。妇联、共青团等组织要加大宣传力度，认真贯彻实施《 ...
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必须依法与外来务工人员签订劳动合同。劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用 共和国职业病防治法》有关规定责令其改正，并给予行政处罚。当事双方有争议的，劳动争议仲裁机构应依法及时处理。 十五、用人单位必须加强企业文化建设，投入 ...
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四十二条删去。4、条文顺序作相应调整。 十六、宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法(宁政发[1995]41号1995年5月16日发布)第三十条修改为 可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”6、第十 ...
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合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、 执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院申请强制执行。 五、进一步做好法律援助工作人民法院受理的拖欠工程款案件，特别是拖欠农民工工资的案件，应当根据《民事诉讼法 ...
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权益。实行劳动合同制是劳动用工制度的重大改革，是实施《劳动法》的重要内容之一。各级政府一定要高度重视，有关部门要密切配合，积极做好全面实行劳动合同制度的准备工作。各级政府及各有关部门要深入实际调查研究，了解本地区、本部门所属企业推行劳动合同制度以及劳动合同鉴 ...
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要求保存有关信息。企业年金计划终止，系统应当支持生成计划终止报告。计划终止报告内容至少包括企业年金计划编码、受托人、账户管理人、企业名称、计划建立日期、计划 领域享有较高声誉；(四)未从事与评审事项有利益关系的工作；(五)没有重大违法违纪记录；(六)劳动保障部认为需要符合的其他条件。五、专家库专家人数 ...
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的劳动用工登记，是指用人单位按规定向劳动保障部门申报劳动用工情况，劳动保障部门对其主体资格、用工行为以及劳动合同内容的合法性进行审查并予以登录备案的行为。 的信息：姓名、身份证号、性别、进入本单位时间、本单位工作年限、岗位、工资、未签订劳动合同原因；(四)使用劳务派遣人员的信息：姓名、身份证号、性别、 ...
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合同关系的外派劳务人员，经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间外派劳务合同工资总额(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，下同)的12.5%;对于在派出期间 境外就业人员与境外雇主签订劳动合同，并对其内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、 ...
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