的前提下，按实际发放数予以税前扣除。”这里所说的“下岗职工”是指没有与原单位解除劳动合同，且仍在原单位开工资，但因为种种原因脱离工作岗位一个 的人均工资基数、效益工资计算。(二十七)关于享受减免税优惠政策的福利企业的条件的问题 享受减免企业所得税 的福利企业除了必须符合大税所字[1994]114号文件 ...
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主管财务的委主任，并提请委常务会议讨论决定。第五条 政策性支持、调节费的确定、批准程序：1．此项经费集中用于科技体制改革和促进科技事业发展有重大影响的几项 解决工作中存在的问题，并报主管委主任，并抄送条件财务司。第十三条 因发生不可抗力的原因不能履行原来签订的合同全部或部分内容，需要变更或解除合同时， ...
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，妥善解决进城务工人员在子女入学、住房、户口、计生等方面的问题，为农村劳动力转移就业提供宽松的社会环境。完善劳务输出信息服务网络，推进劳务输出服务社会化进程 ，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得随意解除劳动关系。 八、建立和完善社会保障与促进就业 ...
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和谐稳定。妥善处理国有企业下岗职工和国有改制企业职工的劳动关系，解决好旧体制遗留的问题。推行平等协商和集体合同制度，使之在调整劳动关系中发挥作用。 文件的制定工作；围绕劳动保障工作重点，拟定立法计划，加强立法调研，规范立法程序，提高立法质量，加快立法进度。2．建立和完善劳动保障监察执法新机制，强化劳动 ...
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合同制。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工或同职工解除劳动合同，实行全员竞争上岗制度，形成职工能进能出的机制。企业要制定全员职工身份置换方案，经职工大会 。对产品有市场、生产经营有效益的企业，银行在贷款上予以支持。(三)未经清算程序的改制企业继续保留独立纳税人资格的，其改制前经有关部门认定尚未 ...
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并正式验交使用；经济帐务结算完毕或双方一致同意终止合同时，合同始得解除。 三、分工与协作 第8条签订合同的各方应分工负责，积极为对方创造履行合同的条件 ）向大修和施工单位进行技术交底； （5）深入工地，配合施工，解决设计中存在的问题，并督促按设计要求正确施工； （6）参加竣工验收和交接工作。 （三） ...
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，限期解决。及时将车间职权范围内不能解决的问题书面报送领导及有关部门。乘务作业标准化制度 第七条《机车乘务员一次乘务作业程序标准》是规定机车乘务员自待乘、出勤 的确定由车队提名，报车间批准，教育科(室)备案。合同中应注明各自的责任和义务，培训的内容、标准及解除合同的条件，对培带人在培带期间依据工作质量 ...
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等公共设施养护费用，按照实际成本定额核算，列入当地政府财政预算，以经济合同方式拨付。20、妥善处置改制企事业单位国有资产。城镇市政公用企事业单位国有资产 部门要密切配合，通力协作，落实相关配套政策，切实解决市政公用事业改革中存在的问题。23、积极稳步推进市政公用事业改革。各级政府、各有关部门和城镇市政 ...
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，根据中国人民银行、中国工商银行联合下发《关于清收和划转企业拖欠人民银行系统资金有关问题的通知》(银发[1999]40号)和《关于切实做好清收和划转企业拖欠人民银行系统资金 方不应以其与乙方之间、与丙方之间的任何其他协议或债权债务的无效、撤销或解除为由拒绝履行本协议和原担保合同；丁方不得以乙方或丙方的 ...
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报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除 建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省、自治区和直辖市于11月5日前 ...
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