期限，由各省、自治区、直辖市税务局确定。(二)对外商投资企业、外国企业和外国驻华机构发放给中方工作人员的工资、薪金所得，应全额征税。但对可以提供有效合同或有关 应纳税额的速算扣除数，详见附表一、二、三。 十三、关于纳税人一次取得属于数月的奖金或年终加薪、劳动分红的征税问题纳税人一次取得属于数月的奖金 ...
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请将准备试行这一政策规定的矿务局、矿报部备案。为了贯彻落实中央、国务院关于改革的指示精神，改变当前在工资管理上捆得过死，企业按人头向国家提取 、工资、奖金、津贴、职务补贴的发放，必须体现奖勤罚懒，多劳多得的原则，反对平均主义，绝不允许以权谋私，违者要严肃处理。 七、国家对企业根据包、保指标进行年终一次 ...
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，少劳少得，不劳不得，不能平均发放。(二)国家对津贴实行总额控制，各单位在核定的津贴总额内，根据国家的有关政策及本实施意见，结合 当年十二月份的月工资(含津贴部分)。根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位， ...
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）股份制。除国家规定的仍采取国家独资形式的少数企业外，国有大中型企业可按照国家关于股份制的规定，逐步改造成股份公司；小型国有企业，可以改为股份合作企业；新建或 ，厂长工资降一级，其他厂级领导工资降半级，职工停发奖金；两年内不能实现扭亏目标的，除不得发放奖金外，厂长和其他厂级领导工资降两级，职工工资降 ...
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的工资性支出，是指由多种经营向主业提供的劳务费，而主业用以发放的各种工资性支出，如浮动工资、奖金、津贴等。二、由各种提成中支付的提成奖：是指 房贴、水电补贴、交通费，少数民族补贴、宿舍取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1至 ...
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合格以上的人员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 (四)地质、测绘事业单位的一线生产职工一次性奖金的发放，要与生产 ，在离退休时均按100%发给。2.建国前参加工作并按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)规定享受本人 ...
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按照相关的规定统一计入市政府目标管理分值。?(二)行政执法责任制的考核采取平时考核与年终考核相结合，实事求是，客观公正的原则进行。平时考核直接由市政府法制办实行抽查。 ?4、凡被市政府表彰为先进集体的可给职工按本单位职工人均工资额一个月的标准发放奖金，受表彰的先进个人本单位可按其工资额半个月的标准发放 ...
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贴息，按当年实补额的百分之一计奖；3、保证绍兴市粮食安全的资金供应，年终奖励5万元；（四）呆帐贷款核销鼓励市级各金融机构积极向上争取呆账贷款核销指标， 各金融机构上报的统计资料，汇总计算出全年市级各金融机构本级增加信贷投入的考核奖金总额及分配方案，送市财政局审核，报市政府审批。（三）经市政府审定的分配 ...
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表、统计资料，必须按国家规定格式和内容真实记载、填写和汇总，不得弄虚作假。关于成本、费用计划和管理 第十条各级公司必须认真编制财务收支计划、成本计划、业务及 滥赔，避免成本不实。（二）人事部门要按照国家规定负责工资、奖金和劳保用品的具体发放。（三）行政部门要本着勤俭节约的原则管理用好固定资产、低值易耗 ...
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机构的确认后方可进行。年度财务预算与决算、经营方式的确定和重大变更、年终收益分配方案、重大投资项目的确定和主要资产的处置及涉及集体资产的其他 实现的目标和完成情况。(十)村党支部和村委会班子成员领取报酬的数额，以及各种奖金和处罚情况。 第二十条村务可采用固定的专用公开栏、展示板以及有线广播、有线电视等 ...
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