条例》就是要搞好国有企业的清产核资工作，搞好资产评估，认真界定产权，明确产权责任，理顺产权关系，落实监管职能，为企业进入市场，转换经营机制打下坚实的 必须根据新税制，调整和完善承包合同，确保经济效益和国有资产的保俚和增值。也可以过渡实行资产经营责任制。 3、进一步深化企业内部改革切实加强企业管理。 为 ...
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企业职工与企业结成利益共同体，从而形成新的企业运作方式，有利于建立有效的企业内部激励、风险和约束机制。(二)股份合作制。股份合作制是企业员工全员入股，实行 承包企业资产规模相适应的抵押财产(不少于承包资产的30％)。承包合同应明确考核指标和违约责任。实行利益共享、风险共担，在承包期内，承包者享有企业 ...
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增收，有利于山区经济发展和社会稳定。2．坚持权益平等的原则。集体山林归集体经济组织内部成员共同所有，每个成员依法平等享有权益。3．坚持公开、公平、公正的原则。 的自留山继续由农户长期无偿使用，不得强行收回。对现有的责任山，要保持承包关系的稳定，凡认真履行合同的应予以维持确认。对跨村组、跨地区、跨行业 ...
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核发4．外经贸系统企业整体改制有限责任公司方案5．外经贸系统企业破产6．设立境外贸易公司7．机电产品进口8．外经贸系统设立内部职工持股会9．国际货代 合同审批、变更、注销、转内销16．省内外商投资企业加工贸易进口设备17．省级经济开发区区位(四至范围)调整18．对外劳务合作人员外派19．对外工程承包 ...
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的有效途径各地区、各部门应支持有条件的科研机构进行所有权与经营权分离和内部分级承包考核的试点，对部分管理水平较低、人员较少、固定资产规模较小的技术 的人员，应由其所在单位和聘用单位通过签订合同，确定双方单位的权利和义务，同时确定该停薪留职或借调人员的聘期、责任、报酬及其它待遇等。停薪留职期限一般不超过 ...
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自主支配；聘用必需的科技人员，可不受编制限制：根据工作需要按国家标准实行单位内部技术职务聘任不受指标限制。 第五条 科研机构实行所长负责制和任期目标责任制， 完成年度责任目标50％以上，取得重大经济效益和社会效益的所级领导，个人年收入可高于职工平均收入的三倍以内。未完成承包指标或年度目标的，按合同扣罚 ...
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”成员凭市再就业办每年核发的《南昌市城镇“零就业家庭”认定卡》确认。已享受企业内部退养政策、2005年11月8日以前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位招收 派遣协议》的，劳务派遣组织与派遣员工的《劳动合同》相应中止，劳务派遣组织负责向用人单位追究违约责任。第十五条 派遣员工在派遣期间有下列情形之一 ...
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合同，未经法定程序，不得提前终止或者解除。 第二十三条非平均承包的生产资料，应当优先在本集体经济组织内部，采取公开招标的方式确定承包人。本集体经济组织成员不 ，给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十三条违反本条例规定，强制终止或者解除未到期承包合同的，农村集体经济组织应当采取纠正措施；给 ...
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、任免及其职责；(七)基本业务制度；(八)风险准备金管理制度；(九)财务会计、内部控制制度；(十)变更、终止的条件、程序及清算办法；(十一)章程修改程序 核算，建立规范、完善的营业部岗位责任制度和业务操作规程。期货公司不得与他人合资、合作经营管理营业部，不得将营业部承包、租赁或者委托给他人经营管理。 ...
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。 五、不断深化林业体制改革进一步完善林业产权制度。已经划定的自留山和承包到户的责任山，必须保持稳定。自留山由农户长期无偿使用，不得强行收回。自留山上 体系。建立健全各级林业法制机构，落实执法监督制度和措施，进一步强化林业行政部门内部监督和层级监督。切实加强林业法制教育和生态道德教育，增强全社会的林业 ...
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