。4.完善出生缺陷防治体系。建立并完善以三级防治措施为主要内容的出生缺陷防治体系，以现有技术可防治的严重先天性心脏病、神经管畸形、先天愚型、先天性双侧 、学校等有关单位和人员监督为保障，以国家监护为补充的监护制度建设。凡处理涉及儿童抚养、监护权争议时坚持儿童最大利益原则，重视儿童意见。7.保护儿童人身 ...
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为重点内容，以各类人员所关心的现实问题为切入点，形色多样，创新方法，重点推进，不断提高人力资源社会保障法制宣传教育工作的针对性、有效性。二、主要任务 深入学习宣传事业单位人事管理、转业军官安置等方面的法律法规，深化人事制度改革；深入宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女 ...
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的用人单位工资支付情况实施重点监控。（四）对用人单位农民工工资支付情况实行月报表制度。第十五条任何组织和个人对违反法律法规、规章和国家有关规定，侵害 第二十四条农民工与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本 ...
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发生的重大生产事故（可参照部重大反事故技措内容）。五、安全卫生设计中采用的主要防范措施1．为确保设备工艺流程安全运行，不发生重大设备及人身事故选用的 应使用符合承包工程现场要求的劳动保护用品和防护用具。5．承包方工人如分散到运行岗位或检修班组参加工作，事先应对其进行有关规程制度的培训和考试，并受发包方 ...
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人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施 聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查；(五)聘用工作组织对应聘人员采取竞争上岗、双向选择或 ...
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同工同酬，在农民工比较集中的行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设，推进劳动争议仲裁机构实体化， 评估体系，并将日常检查考核情况作为年终评比表彰的主要依据。要建立重大责任问题追究制，对发生重大问题的地区和部门要落实责任追究和“一票否决”， ...
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要用3年左右时间，推进以农民工参加工伤保险为主要内容的“平安计划”。对农民工比较集中、工伤风险较高的建筑等重点行业，到2007年年底，要实现大部分 及时调查处理。要探索建立举报侵犯农民工合法权益的奖励制度。要加强劳动保障监察队伍建设，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议 ...
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机构应当接受来自立法机关和政府相关部门的监管、社会监督以及内部制度监管，确保其机构宗旨的实现，职责任务的履行。二、主要内容（一）建立法人治理结构。法定 应平等协商解决；不愿意协商或协商不成的，可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于岗位绩效工资制度的实施。修改《深圳市事业单位工资 ...
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各市、县人民政府应当建立征地补偿安置争议协调制度，所属职能部门应当认真履行职责，密切配合，做好有关征地补偿安置标准争议的协调、调查、处理工作。第四条协调和裁决 十四条裁决申请书应载明下列内容：（一）申请人的姓名、住址、联系方法（法人或者其他组织的名称、住址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）；（二 ...
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、各直属机构：农民工是改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农 ，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工 ...
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