、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施；（五）企业劳动争议的预防、处理和三方办案问题；（六）职工民主管理和 会议由提议方把会议的时间、地点和议题通知三方会议办公室，由办公室将提议方的意见报主席批示。会议召开方式由三方首席代表轮流承办，主持人由主席担任或主席委托副 ...
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]94号《通知》要求，根据工作的需要，省政府成立相应的协调机构，负责组织指导全省清理建设领域拖欠工程款工作，按照职责分工，建立工作联席会议制度，紧密配合， “包工头”的非法用工行为，减少和防止因非法用工产生拖欠工资问题。要加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，认真 ...
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调查和处理；对事故原因的分析和事故责任者的处理意见，如发生争议时，由劳动保护监察机构提出结论性意见；如仍有不同意见，应报同级人民政府或上一级劳动 以批评教育或行政处分；触犯刑律者，应由司法部门依法惩处。第二十九条劳动保护监察机构应支持和指导企业事业单位及其主管部门的安全管理机构开展工作。第三十条劳动 ...
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了劳动合同制，而且实行了养老和待业保险制度，恢复了劳动争议处理制度，使劳动关系的建立开始向法制化方面迈进了一步。为消除两种用工制度并存的弊端，１９８８ 的谈判形式和方法，组织好试点，为逐步实行集体合同制度创造条件。各级劳动部门要指导和帮助企业搞好试点，认真及时作出集体合同的审查工作。（五）要认真组织好 ...
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一个时期的流动人口管理工作情况进行研究，提出部署工作的意见，并监督实施；③组织、协调、指导各部门各单位落实流动人口管理措施；④办理党委、政府交办 监察，维护劳动力市场秩序。(5)依法处理用人单位与外来务工经商人员有关的劳动争议。保护双方的合法权益。(6)负责疏导“民工潮”。工商行政管理部门：负责对外来 ...
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，推动土地确权立法，完善土地调查和登记制度，规范土地交易行为，建立土地权属争议调处机制。全面落实征地的统一年产值标准或区片综合地价补偿办法，拓宽安置 惩戒制度。推进行业协会、商会管理体制改革。尽快研究出台行业协会、商会改革指导意见。选择部分行业和城市进行改革试点。继续整顿和规范市场经济秩序。进一步打破 ...
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人力资源社会保障部 国家发展改革委等十五部门关于做好当前农民工就业创业工作的意见人社部发〔2020〕61号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部委、有关 ） （九）维护劳动权益。指导督促企业依法招工用工，加强农民工劳动保障权益维护，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为。加大涉劳动报酬等劳动争议处理力度， ...
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提出如下实施意见。 开展创先争优活动的总体要求认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制；积极协调党政部门妥善处理劳动争议和职工群体性事件，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态，维护好全体职工的合法 ...
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着力解决养老保险历史遗留问题，努力实现人人享有基本养老保险，促进社会和谐稳定，现提出以下意见：一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 （四）“应保未保人员”由单位提出书面参保补缴申请，或者人民法院、劳动争议仲裁、劳动监察机构依法做出的生效法律文书确认，按现行经办管理体制，经市、 ...
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严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，经向当地劳动行政部门报告后方可进行。外商投资企业依据本条规定裁减人员，在六个月内 的，依法追究其刑事责任。第九章附则第六十八条外商投资企业与职工之间发生劳动争议，按照国家和省有关规定处理。第六十九条香港、澳门地区和台湾的经济 ...
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