，由负责该单位所在地区的社会保险业务部门负责接待。如有争议，由劳动、人事行政部门作出仲裁决定，如不服从仲裁，可到人民法院起诉。第三十条用人单位拒绝参加养老社会保险或 的，以《条例》和本细则为准。第三十七条本细则由市社会保障委员会办公室负责解释。第三十八条本细则以《抚顺市城镇劳动者养老保险条例》公布施行 ...
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，由负责该单位所在地区的社会保险业务部门负责接待。如有争议，由劳动、人事行政部门作出仲裁决定，如不服从仲裁，可到人民法院起诉。第三十条用人单位拒绝参加养老社会保险或 的，以《条例》和本细则为准。第三十七条本细则由市社会保障委员会办公室负责解释。第三十八条本细则以《抚顺市城镇劳动者养老保险条例》公布施行 ...
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各部门：《盘锦市人民政府办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会办公室审核，并经市政府批准，现予印发。盘锦市人民政府办公室职能配置、内设机构和 产业等方面工作进行综合、调研和督办。(六)综合四科负责对粮食、商业、劳动和社会保障、民族宗教、行政审批、税务、工商、烟草等方面工作进行综合 ...
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（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：根据市第十届人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《宁波市城镇职工养老保险制度改革总体方案》，制定了《宁波市 十五条人员与单位因缴纳基本养老保险费发生争议时，可向本单位组织人事部门申请调解，也可按规定向仲裁机构申请调解仲裁。第二十六条单位或在职人员、离退休 ...
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市场条例（修正）云南省人大常委会（1995年9月27日云南省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过1995年9月27日公布施行根据1997年12月3日 正当利益。第二十三条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。第五章 ...
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追究刑事责任的配合工作。 四、行政体制与人事司(简称人事司)主要职责1.拟定总局机关、派出机构和直属单位的干部管理、劳动工资、机构编制、专业技术职务评聘等 ．负责核安全与辐射环境审评专家委员会的日常工作和技术后援单位的归口管理；6．承办有关核安全与辐射环境安全纠纷的调解、仲裁事宜；7．负责核安全与辐射 ...
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解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件，平等保护双方合法权益， 单独序列管理改革，是最高人民法院推进法官职业化建设的一项重要措施，是人民法院人事制度改革的一个突破口。但是很多法院由于受编制紧缺的限制，这项工作进展较 ...
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，且不符合本办法第六条规定的；(二)患有职业病或因工负伤并经市医务劳动鉴定委员会确认的；(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女毕业生在 ，为特区建设贡献力量。第十九条合同双方发生争议时，应当协商解决；协商无效的，应向市人事仲裁机构申请仲裁，仲裁结果双方必须执行。第二十条本办法亦适用于驻深 ...
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报批工作；管理局机关财务；负责本系统的内部审计工作。(五)人事劳动处负责全省质量技术监督系统的人事、机构编制和外事工作；负责本系统领导班子建设和思想政治 企业的监督工作；查处全省生产和销售无证产品行为；协调仲裁全省有关工业产品生产许可证的争议事项；制订全省地方工业产品生产许可证规范并组织实施；负责工业 ...
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：《湖南省人民政府法制办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》经省机构编制委员会办公室审核，省人民政府批准，现予印发。 湖南省人民政府办公厅二○○四年七月十四日 湖南省 事务。(三)立法二处承办公安、国家安全、监察、民政、司法行政、人事、劳动和社会保障、军事、民族、宗教、科技、教育、文化、卫生、体育 ...
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