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行为,有权向劳动和社会保障行政部门举报;对支付最低工资发生争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。第十三条(复议和诉讼)企业对劳动和社会保障行政部门的具体行政行为不服的,可以按照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国 ...
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的个体工商户,均须按照本办法的规定参加工伤保险。第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门,负责组织本办法的实施。县级以上人民政府工商行政管理、卫生、 处理。第十四条 雇工与个体工商户发生劳动关系争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁期间不计入工伤认定申请时间。第十五条 具有下列情形 ...
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以股份期权等形式奖励给管理骨干和技术骨干。第十九条劳动争议仲裁委员会处理软件行业劳动争议仲裁案件,可以聘任软件行业管理部门工作人员、软件行业协会人员、 享受高新技术企业的有关优惠政策提供便利。省科技主管部门应当制定符合条件的软件企业申请认定高新技术企业的办法,简化认定程序。第四十四条有关部门应当为软件 ...
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,需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化,为提高土地产出率和劳动生产率,确需变更承包经营方式时,发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论 申请调解;调解不成的,可以向所在区、县承包合同仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。当事人一方期满不起诉又 ...
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进行监督。第二章 农村集体资产所有权第八条 乡联社、村合作社的集体资产属于该合作社劳动群众集体所有。社员大会或者社员代表大会选举产生的乡联社、村合作社管理 经营集体资产引起的民事责任纠纷,可以向县(区)承包合同仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会应当在接到仲裁申请书二个月内作出裁决。当事人对裁决不服的,可以 ...
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或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的,当事人可向北京市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 六、资金的筹集和使用1.资金的筹集 人员也可开办其他各种形式的经营项目。并按有关规定享受有关的优惠政策。劳动行政部门比照失业职工应享受的失业救济金标准,给予一次性的经营扶持资金。5. ...
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条外商投资企业经营期间或经营期满经批准解散或者宣告破产,应按法定程序成立清算委员会对企业资产、债权、债务进行清算,清算结果必须经中国注册会计师、审计师审查并 第四十三条职工的合法权益受到侵害时,被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉,或向人民法院起诉。第六 ...
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工资总额计算口径问题临时工的工资总额计算口径,应以国家统计局1985年编印的《劳动工资统计主要指标解释》为准。 四、关于临时工管理费的上缴比例和开支范围问题, 当事人应先向用工单位的调解委员会申请调解;调解无效的,当事人应自调解终了之日起15日之内向用工单位所在地的区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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劳动报酬。职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动,视为提供了正常劳动。第四条 (最低工资的构成)最低工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的 行政部门举报;对支付最低工资发生争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。第十三条 (复议和诉讼)企业对 ...
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第一章总则第一条为了保障城镇企业离退休职工的基本生活,维护适应社会主义市场经济的劳动制度,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合本市实际,制定本条例。关联 。第三十八条职工与用人单位发生养老保险争议时,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。第六章附则第三十九条市 ...
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