薪不报的企业，企业职工和工会有权向当地劳动保障监察机构和上级工会举报投诉，由劳动保障部门依法予以行政处罚。同时，要加强对企业工资支付情况的日常 降低或取消资质，并对企业经营者及有关人员依法依纪严肃处理。(五)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国有资产监管等部门指导、推动企业进一步转换经营 ...
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因生产经营困难形成的工资历史拖欠问题，以及故意拖欠工资行为的企业，要加大劳动保障监察力度，责令其限期补发拖欠的工资，并依法予以处罚。（二）加大清欠 造成大范围集体上访和严重影响公共秩序的应急预案。各级劳动保障部门和工会组织要积极处理因工资支付问题引发的劳动争议案件和群众来访工作，及时化解矛盾，确保社会 ...
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具有信件性质的物品的特快专递经营业务的，由市邮政管理部门提请工商行政管理部门依法处理。”十、《北京市邮票和集邮品管理办法》(1996年8月2日北京市 单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金”修改为“由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资；逾期不支付的，责令用人单位按照 ...
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农民工参与企业民主管理的权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工，并通过适当方式促其行使 ，有关部门要认真受理举报投诉并及时调查处理。要探索建立举报侵犯农民工合法权益的奖励制度。要加强劳动保障监察队伍建设，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益 ...
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企业民主管理和参加工会的权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事项时，应及时通知农民工参加，保证其通过正当方式行使 方式侵占其土地流转收益。（二十一）加大农民工维权执法力度。强化劳动保障监察执法，依法严厉查处用人单位侵犯农民工合法权益的行为。健全农民工维权举报投诉 ...
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保险费征缴、管理及基本养老金发放中的违法行为。劳动保障行政部门和征收机关接到举报后应当及时调查，按照有关规定处理，并为举报人保密。第四十八条全省 七条用人单位或者其他当事人对征收机关、劳动保障行政部门的处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。逾期不申请行政复议或者不提起诉讼，又不履行处罚 ...
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薪不报的企业，企业职工和工会有权向当地劳动保障监察机构和上级工会举报投诉，由劳动保障行政部门依法予以行政处罚。同时要加强对企业工资支付情况的日常监控 或取消资质，并对企业经营者及有关人员依法依纪严肃处理。（十三）深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国有资产监管等部门指导、推动企业进一步转换 ...
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流下水道进行更新改造，加快建设市区污水截流管线。到2005年使市区污水日处理能力达到260万吨左右，市区污水处理率达到90%，实现市区和城近郊区河湖水环境 、拒缴行为，保证当期保险费收入。强化对各类企业的劳动保障监察，保证职工依法参加社会保障。加强社会保障基金的管理与监督，提高基金运营效率和投资收益率 ...
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农民工参与企业民主管理权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工本人，并通过适当方式行使民主权利 农民工权益的执法力度。市劳动和社会保障局要强化劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度，加强劳动保障监察队伍和劳动争议处理队伍建设，完善日常巡视检查 ...
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撤离危险现场，用人单位必须及时作出处理决定。工会有权参加职工伤亡事故的调查处理，向有关部门提出意见，要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第 行政管理部门的邀请，选派工会劳动法律监督员同时担任劳动监察协理员，协助劳动和社会保障行政管理部门做好劳动监察工作。关联法规：全国人大法律（1）条第十 ...
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