十四条 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定劳动者在本单位或者离开单位后的一定期限内不得自行生产同类 时间内足额支付劳动者工资报酬外，还应当按照国家规定支付经济补偿金，或者由劳动保障行政部门依法责令用人单位支付赔偿金。第四十三条 用人单位低于当地最低工资标准 ...
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零售药店管理办法第一条为了进一步规范和加强基本医疗保险定点零售药店审批和管理,根据劳动和社会保障部、国家药品监督管理局有关规定,制定本办法。第二条基本医疗保险实行 的原则确定名单，并向社会公布；（五）社保经办机构与劳动保障行政部门确定的定点零售药店签订服务协议并联网。第九条六城区范围内的零售药店，由市 ...
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各部门、各直属机构：根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于自治区国有企业下岗职工协议期满出再就业服务中心有关问题的意见》（新党办［２００１］１３号）和 劳动合同的人员和１９８６年以前参加工作的原固定工以及签订有期限劳动合同１０年以上的人员，在协议期满后，可自愿选择继续滞留再就业服务中心。三、 ...
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、劳资双方相互制衡机制、职工全国层参与工资决策机制、民主管理和监督机制、依据工资协议规范工资管理机制，既防止以牺牲职工合法权益为前提的利润最大化，又防止单纯为 于次年三月底前将自查报告和《工资协议履行情况并备案表履行情况备案表》（附后）上报企业工商登记机关的同级劳动和社会保障部门。企业上报的自查报告是 ...
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第八条 仲裁委员会下设办事机构，办事机构设专职仲裁员、兼职仲裁员若干人办理劳动争议案件。 仲裁员的任命方法另行制定。 第三章 管辖与回避 第九条 市 委员会主任署名，并加盖调解委员会印章。 双方当事人对调解协议应当自觉履行。 第十八条 调解委员会受理劳动争议，从当事人口头或书面申请调解之日起三十日内 ...
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，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进我省社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院 自觉遵守调解、仲裁程序，如期履行调解协议和仲裁决定。第二章调解和仲裁机构第四条企业应当根据规模大小设立劳动争议调解委员会或者调解小组（以下统称调解 ...
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的职能机构，也是同级仲裁委员会的办事机构。仲裁委员会办公室正副主任由劳动部门的劳动争议仲裁处、科的负责人担任。仲裁委员会可以根据需要确定仲裁工作人员若干人 自愿的原则，对任何一方不得强迫。经调解达成协议的，应当记录在案，双方当事人应当严格执行。调解不成的劳动争议，当事人任何一方可以向企业所在区、县仲裁 ...
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调解，也可以向一级调解委员会申请调解。第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成 依据。第三十条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位应承担劳动争议案件的主要举证责任，不提供证据的应承担败诉责任。当事人及其代理人因客观 ...
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由当事人签字，仲裁委员会成员署名，加盖仲裁委员会印章。第二十二条调解未达成协议或者调解书送达前一方或者双方当事人反悔的，仲裁委员会应当进行仲裁。调解书送达后， 征询双方当事人最后意见，可以再调解；调解未达成协议的，由仲裁委员会裁决。第二十五条仲裁委员会评议劳动争议，实行少数服从多数的原则。评议应当制作 ...
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的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。第十条 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。第十一条 调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的， ...
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