由市国资委协调审批，并由企业向职工公布。（五）改制企业依法与职工解除劳动关系，应按《广东省劳动合同管理规定》（粤府［1995］22号）、《关于修改〈 年。四、劣势企业特养人员的经济补偿和改制企业离退休人员的安置（一）对符合计划生育规定的劣势企业（由市国资委确认，下同）女职工，在孕期、产期、哺乳期内，可 ...
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建档和开展人口与计划生育宣传，并组织有关单位向已婚育龄夫妇提供避孕节育措施，监督、检查本区域内有关单位及有关人员落实暂住人口计划生育措施的情况。劳动、工商、城建 者负责办理；（五）暂住在房屋出租户的，由房屋出租人带领暂住人持租赁合同、公安派出所核发的《房屋出租治安管理许可证》办理；（六）其他暂住人员由 ...
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负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书、劳动合同的原件及复印件;(三)由当地县以上建设行政主管部门出具的近二年未 )企业与其注册地街道(乡镇)计划生育办公室签订的《人口与计划生育目标管理责任书》。第六条进杭建筑业企业在杭承接业务后,凭中标通知书、承包合同等相关资料到市 ...
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登记后10日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险， 录用备案手续，并按规定为被录用人员办理就业登记。第二十六条暂住人口的计划生育管理工作实行户籍地和暂住地共同管理，并以现居住地管理为主的原则，具体按流动人口 ...
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性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准，国家另有规定的除外。与妇女签订的劳动（聘用）合同或者服务协议中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七 为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者因胎儿是女性人工终止妊娠的，按照《黑龙江省人口与计划生育条例》的规定处罚。违反本办法第二十九条第（二）项至第（七 ...
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服务和管理范围，并将相应的经费列入财政预算。劳动和社会保障、安全生产监督、教育、卫生、财政、人口与计划生育、农业、司法行政、公安等部门，应当在 和保障部门责令限期支付农民工的工资报酬、农民工工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，并可责令其按照相当于支付农民工工资报酬 ...
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计划生育工作。公安、工商行政管理、劳动、卫生、交通、建设、民政等部门配合计划生育行政管理部门共同做好流动人口的计划生育管理工作。第五条省、市、县（ 第十一条流动人口必须在５日内，持流动人口计划生育证明与现居住地乡（镇）人民政府或街道办事处签订计划生育合同，取得查验证明后，到有关部门办理暂住证、营业执照 ...
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治疗期间参照本条例第二十一条规定给予适当照顾。经治疗仍不能从事重体力劳动的，所在单位或乡(镇)人民政府、街道办事处应当妥善安排，在工作和生活上 外出暂住三个月以上的已婚育龄妇女签订计划生育合同，签发《计划生育证明》，并负责与暂住地乡(镇)人民政府、街道办事处联系，落实管理责任。暂住地乡(镇)人民政府、 ...
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进行计划生育宣传教育；(二)对已婚育龄妇女落实节育措施；(三)与流出育龄妇女签订计划生育合同，出具计划生育证明，并保持定期联系；(四)安排生育计划，核发生育证，统计上报出生 ，并处以五十元罚款。对计划外怀孕、生育的，当地公安、工商、劳动等行政管理部门可吊扣其有关证照或责令停业。第二十四条 对有下列行为 ...
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提供暂住房屋的单位和个人出示本人的居民身份证，育龄妇女还应当出示户口所在地的计划生育证明；(二)不得擅自将房屋转租、转借给他人；(三)不得利用暂住房屋进行违法 ，有关部门应当及时处理。第二十八条招用暂住人口的单位及个体经营者应当与暂住人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得 ...
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