企业的工作时间与到新单位的工作时间合并连续计算，重新签订的劳动合同期限应不短于原劳动合同未履行的期限。3.下岗职工从事个体经营，已领取了工商 ，下同)合并计算。自谋职业或参照个体劳动者办法参加基本养老保险的未重新就业人员，以个体劳动者身份缴纳基本养老保险费，继续缴费年限与原缴费年限合并计算。(三)国有 ...
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，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动 社会保险待遇。第二十七条下列单位和人员属于缴纳基本养老保险费的范围，应分别按照《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》和《成都市 ...
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十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险 和个人继续缴纳养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。(五)伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止 ...
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保险工作，要继续“抓两头、促中间”，通过制定保面措施，完善扩面办法，建立长效机制，在巩固26个经济发达市县全覆盖扩面成果、提高13 年劳动保障工作目标任务分解表标题 项目 城镇新增就业岗位(万个) 城镇下岗失业人员实现再就业(万人) 高技能人才培训(万人) 农村劳动力转移就业培训(万人) 企业养老保险 ...
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。要进一步抓好社会保险扩面工作。启动养老保险个人账户逐步做实工作。巩固和完善按工资总额征缴养老保险费的征缴机制，劳动保障和地税部门要进一步加强协调配合 劳动者的合法权益为重点，更加注重各类社会群体利益关系的协调，确保社会稳定。要继续把劳动合同管理放在劳动关系调整工作的首位，重点抓好非公有制企业和农民工 ...
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过的职工或者外商投资企业补偿培训费后招用的职工，由于个人的原因未履行完劳动合同约定期限的，应当向外商投资企业补偿已支付的全部或者部分培训费。前两 省人民政府规定的最低工资标准。第九条 外商投资企业必须依法参加中方职工失业保险和养老保险等社会保险，缴纳社会保险费。第十条 外商投资企业因故停产的，应当支付 ...
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户金额。2.3.7鼓励用人单位为职工建立补充养老保险和补充医疗保险。3接受劳动保障监察3.1用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动 一次性支付经济补偿金。5.2.3用人单位应为解除劳动合同的劳动者出具解除劳动关系的证明，告知劳动者按规定享受失业保险待遇的权利。5.2.4办理备案登记同 ...
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原工资为基数计发退休费，退休费低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(三)跨市或者未参加养老保险的，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除 待遇并缴纳各项社会保险费。职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。五级、六级伤残职工的一次性工伤 ...
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时改领退休待遇。若按铁路企业职工养老保险规定计发的基本养老金低于本人原享受的伤残抚恤金，差额部分继续发给。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意终止劳动关系自谋职业并经单位同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，由单位在工资总额中发给一次性伤残就业补助金，标准为上 ...
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推行职工基本养老金计发办法改革试点工作。试点单位另行通知。 附件：交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则（试行）第一章总则第一条为了改善企业经营环境，增强活力， 劳动合同擅自离开企业（单位）的职工，其在职期间的单位补充养老保险金不归职工个人所有。 第三十五条职工在部属单位间正常调动，《职工养老保险 ...
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