保险期限的规定，享受剩余期限的失业保险待遇：(一)与单位签订劳动合同但期限不满一年的；(二)有其他不低于失业救济金的劳动收入的；(三)被劳教、判刑的。第十六 批准的《上海市专业技术人员待业保险暂行办法》同时废止。市人民政府以前发布的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。关联法规：地方政府规章（1）条...
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保险期限的规定，享受剩余期限的失业保险待遇：(一)与单位签订劳动合同但期限不满一年的；(二)有其他不低于失业救济金的劳动收入的；(三)被劳教、判刑的。第十六 批准的《上海市专业技术人员待业保险暂行办法》同时废止。市人民政府以前发布的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。关联法规：地方政府规章（1）条...
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人赔偿经济损失的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿经济 的，应按法律、政策、司法解释的规定执行。?103． 本院以往的规定与本意见不一致的，以本意见为准。?104． 本意见自一九九六年三月一日起执行。处理 ...
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日以后参加工作的职工，实行逐月发放购房补贴，补贴依据房价收入比和当地经济发展水平确定。经测算，发放比例按职工工资的13％计发。6、购房补贴的使用和管理。要 三十四)本方案自1998年12月1日起实行，原有的有关政策规定，凡与本方案不一致的一律以本方案为准。附表： 一、职工购房补贴面积标准二、现住房购房 ...
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企业指导、帮助组建工会，外商投资企业应当予以合作。第九条 外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会的，经 集体合同应当由企业和工会经过平等协商达成一致意见。外商投资企业工会帮助、指导职工签订劳动合同；企业变更或解除劳动合同，应当听取工会的意见。第十九条 外商 ...
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另文下发)。推行事业单位新进人员聘用合同制。按照平等自愿、协商一致的原则，事业单位与新进人员签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务。聘用合同 同效益挂钩的办法，将活工资与岗位、责任、效益挂起钩来，搞活内部分配；对有条件的事业单位，经批准，实行工资总额包干，增人不增资，减人不减资； ...
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的人员，一律实行聘用制，与所在单位签订聘用合同；对事业单位原固定职工，在履行必要的程序后，订立聘用合同，实现身份置换；对已签订劳动合同的工勤人员，要另 、协议工资制、期权(股份)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。在试点和调研的 ...
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第十三条 下岗职工被其他单位聘用，存在半年以上事实劳动关系，月收入高于本地最低工资标准的，原企业应与其解除劳动合同，并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心 双方协商确定，协商不一致的应按规定终止劳动合同。第十九条 下岗职工无论通过何种渠道不在原企业就业的，解除劳动合同时，原企业拖欠职工的工资、医疗费、 ...
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第十三条 下岗职工被其他单位聘用，存在半年以上事实劳动关系，月收入高于本地最低工资标准的，原企业应与其解除劳动合同，并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心 双方协商确定，协商不一致的应按规定终止劳动合同。第十九条 下岗职工无论通过何种渠道不在原企业就业的，解除劳动合同时，原企业拖欠职工的工资、医疗费、 ...
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工资和奖金的增减。企业工资总额增长幅度，必须低于本企业经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度必须低于本企业劳动生产率增长幅度。第二十条 企业有权根据生产 委员会全体成员的三分之一。管理委员会主任由厂长担任，厂长同管理委员会成员意见不一致时，厂长可以作出决定。第三十一条 厂长应当定期向企业党组织报告 ...
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