不影响集体合同的履行。第十一条集体合同期满或者双方约定的终止条件出现，即行终止。解除集体合同应当自解除之日起3日内，由用人单位方与职工方分别以书面 ） 调整不利于协商代表的工作岗位或者无正当理由解除其劳动合同的；（五） 故意拖延签订集体合同或者不完全履行集体合同义务的；（六） 采取威胁、收买、欺骗等不 ...
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企业经营者、董事会或者股东大会研究决定有关职工工资和奖惩、职工培训、安全生产、劳动保护和保险福利等涉及职工切身利益的问题时，应当通知工会和职工代表列席，听取 主席、副主席任职期间，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得调动其工作或者解除、终止劳动关系；劳动合同期满，但任期未满的，如本人要求续签劳动 ...
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一方要求变更合同时，需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。 享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后，工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。” 七、原第十条改为第十二 ...
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特困职工帮困对象，按有关规定给予基本生活救助。 3、对劳动合同期满的下岗人员，依法终止劳动合同，不得进入再就业服务中心。 4、严格执行企业空岗报告制度 ，要与各地财政实际投入、此项经费的使用管理情况和工作成效挂钩。 24、建立劳动保障、财政、经贸等部门和工会组织联合检查制度，设立举报监督电话，维护下岗 ...
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关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在托管期间劳动合同期满的，可终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业保险或城镇居民最低生活 的机遇，积极培育新的经济增长点，继续加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳动密集型产业，以利于扩大就业。大力发展第三产业，特别要把商业、饮食业、旅游业、 ...
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六)供养亲属抚恤金；(七)一次性工亡补助金；(八)辅助器具费；(九)工伤康复费；(十)劳动能力鉴定费及其他与工伤关联的鉴定费；(十一)法律、法规规定的用于工伤保险 单位补足差额。第三十三条五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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为进一步加快我市企业改革和发展步伐，妥善做好下岗职工分流安置工作，理顺企业职工劳动关系，根据市委、市政府《关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的 。 五、对进入再就业服务中心协议期满未再就业的下岗职工，合同到期的要终止劳动合同，未到期的要解除劳动合同，由企业或资产经营公司(企业集团)、 ...
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解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：最近，部分地区对劳动部下发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发(1996)354号以下简称《通知》)提出了 的原固定工”。 二、《通知》第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指 ...
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劳动合同，按照国家有关规定执行。其中解除、终止劳动合同应出具解除或终止劳动合同证明书，并及时转移社会保险关系和住房公积金手续。第十二条外商投资企业工会组织可以代表 住房公积金。第二十六条外商投资企业解除职工劳动合同应按照国家规定支付经济补贴金。对因职工患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不能从 ...
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企业的个人股份。也可与职工签订合约，分年付清。用人单位与职工签订的劳动合同期满又未续订或未实行全员劳动合同制度的企业职工，改制时，应按解除劳动合同的 按实际工龄，每满一年发给职工一个月工资标准的补偿金。因企业改制依法与原企业终止劳动合同的职工，按其每一年工龄给予本人一个月工资的标准发给补助费，但最多不 ...
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