依照法定权限和程序行使公共权力,促进劳动保障事业不断发展。(三)深入宣传劳动保障法律法规。劳动保障法律法规包括就业培训、劳动合同、工资、工时与休息休假、 法律意识和保护劳动者合法权益意识。要根据各个时期执行劳动保障法律法规中存在的问题,有针对性地加强劳动保障法律法规的宣传教育。正确处理实施劳动法与发展 ...
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专家点评,评委打分。通过这轮比赛,主要考察参赛选手运用“两部法律”分析问题、解决问题的能力。各省、自治区、直辖市分别推荐1至2个案例电视片(每个案例 ,及时组建参赛代表队,并于11月20日前将参赛代表队人员名单(包括工作证或劳动合同复印件)、领队名单和案例分析电视片及文艺节目报电视大赛组委会办公室。( ...
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促进就业工作的需要,建立促进就业工作协调机制,协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。三是县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工,共同做好促进就业工作。五 岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时,对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的劳动 ...
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建筑业企业的监管,明确分工、落实责任,每个建筑工地都要有监察员具体负责。劳动保障监察员要经常深入施工现场,监督农民工劳动合同签订和工资发放。3、继续加强劳动 争取当地政府和有关部门的支持,解决好人员、经费、装备等问题。劳动保障行政部门和所属单位不应占用劳动保障监察机构的人员编制,要按监察机构的编制配齐 ...
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和社会稳定,现将企业申报认定安置招用下岗、失业职工和申请减免所得税有关问题通知如下:一、用人单位按照大政发[1997]40号文件规定,安置招用企业下岗 认定审批表;(三)下岗、失业职工名册;(四)下岗、失业职工证明;(五)下岗职工与原单位解除劳动合同证明。(六)下岗职工、失业职工与安置招用单位签订的 ...
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以及其它内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定,企业与所有职工均依法签订劳动合同,按时足额支付工资并无无故拖欠现象,没有因雇主原因发生过重大 全国工商联副主席张龙之任组长。协调指导小组定期研究解决表彰工作中出现的问题。临时办公地点设在全国工商联会员部。各省(自治区、直辖市)可根据工作需要设立临时性 ...
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工资支付情况专项检查等工作紧密结合起来,统一布置。把维护农民工工资权益、签订劳动合同作为这次普法宣传活动的重点,通过普法宣传,督促用人单位依法支付工资;通过 中的典型事例和创新做法,捕捉普法宣传亮点,研究普法宣传工作遇到的新情况新问题,为“五五”普法的年度和阶段性表彰提供依据。在普法宣传结束后,要及时 ...
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”的农民(以下简称被征地农民);3、持有《杭州市残疾证》,并有一定劳动能力和就业意愿,尚未就业的人员(以下简称残疾人);4、具有杭州市区户籍的 职业学校毕业生(以下简称大中专毕业生);5、已在杭州市区就业,并与企业签订劳动合同且缴纳社会保险费1年以上的进城务工农村劳动者(以下简称进城务工农村劳动者)。 ...
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服务企业、服装加工企业和职业中介机构。(二)检查内容1、用人单位与农民工订立劳动合同情况;2、用人单位支付农民工工资情况;3、用人单位为农民工缴纳社会保险费 保障合法权益的执法检查力度,要突出对重点用工大户的执法检查,要突出对问题多的用人单位的执法检查,要突出对各类非公有制企业的执法检查,在执法检查 ...
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今年“规范一条街”工程,仍重点突出以下几个方面的内容:(一)用人单位执行劳动合同规定情况;(二)用人单位参加社会保险情况;(三)用人单位工资支付情况;(四)用人 区域内大力推进这项工程,同时还要做好已规范过重点区域的复检工作,发现问题及时纠正,确保“规范一条街 ”工程的标准不降低,巩固已取得的成果。在 ...
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