个月的本人工资。第二十五条五级至六级伤残职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同 的配偶和父母计算到75周岁；未成年人计算到18周岁。第三十一条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险 ...
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取消事业单位行政级别。全面推行按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理、严格考核的事业单位人员聘用制度。落实用人单位用人自主权，打破身份限制，实行 开展技术、人才协作。鼓励发达地区企业与欠发达地区结成用工和职业培训联盟，把劳动用工与人才培养、扶贫工作紧密结合。发达地区政府部门和用人单位要从全省发展大局 ...
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户粮关系(保留非农业户口)落在家庭所在地。享受国家和单位专项或定向奖学金的，按合同就业。毕业生的工作年限从到用人单位报到之日起开始计算。师范类本专科毕业生 和毕业生所学专业及时安排工作。对因病不能坚持正常工作或与用人单位发生劳动纠纷的，按在职人员有关规定处理。要加强对毕业生就业收费的管理。认真贯彻 ...
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党团组织关系，提供人才市场服务和人事代理服务。5.在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，由人才市场负责推荐新的就业岗位。6. 通知”到用人单位报到；(4ぉ自谋职业退役士兵报到后，用人单位应与其签订《劳动用工合同书》。全省各级人才服务机构要充分发挥人事部门社会化人才服务体系的职能作用 ...
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使用费及其他各种行政性收费。(八)鼓励组建以民营经济为依托的非正规就业组织(如劳务派遣公司等)，将失业人员组织起来就业，简化工商登记手续，三年内免收营业税、所得税 力度，规范用工行为，坚决打击私招滥雇和非法劳务中介，对用工不签订劳动合同、无故拖欠和克扣工资、不缴纳社会保险费等行为，要坚决予以查处，切实 ...
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后未落实就业单位的，按照省人事厅、教育厅、公安厅、粮食局等部门《关于做好派遣期满后未就业普通大中专学校毕业生就业和人事代理工作的通知》(鲁人[2000]3号) 。对到非国有单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。人事、 ...
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）努力为农村富余劳动力就业创造条件。发挥劳动力资源丰富的比较优势，重点鼓励发展劳动密集型产业、新兴服务产业和个体、私营企业，为农村劳动者创造更多的就业 ，建立个人流动就业手册。用人单位招聘农村富余劳动力，应按规定与劳动者签定劳动合同，缴纳社会保险，并到单位所在地区县职业介绍服务中心办理招聘备案手续。要 ...
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其内部组织。 已注册的工会享有法人资格。能概括地代表其成员签订集体劳动合同，该合同对于其所涉及到的各类成员都有约束力。 第四十条 罢工权在调整 宣告举行全民公决。 共和国总统在法律规定的情况下任命国家公职人员。 共和国总统有权派遣和接受外交人员，批准国际条约，必要时须事先获得两院授权。 共和国总统统帅 ...
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如此寄存的特种裂变材料应根据关系人的要求，立即予以返还。第八十一条委员会得派遣视察员前往成员国领土。委员会在派定一位视察员在每一有关成员国领土内担任 １０００人的员额基础上所作的估计。②此项款额的一部分得拨用于联合研究所以外以合同所订的工程。附：建立欧洲原子能联营条约适用于荷兰王国非欧洲部分的议定书（ ...
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寄存的特种裂变材料应根据关系人的要求，立即予以返还。第八十一条委员会得派遣视察员前往成员国领土。委员会在派定一位视察员在每一有关成员国领土内担任 此项工厂为联合企业与否。经理处在经委员会检查适用优先权条件已经具备以后，缔结相应的合同。最后条款第二百二十四条本条约应由各缔约国按照各本国宪法规则予以批准 ...
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